【本网讯】2017年，陕煤韩城矿业公司桑树坪矿对重新聘任的班组长发了聘书，制定了班组长精细化管理考核细则，每月对全矿班组长进行考核，在安全办公会上进行通报，前三名进行表彰奖励，奖金为1000元、800元、500元，后三名进行处罚，并对其诫勉谈话。这样的考评方式一经推出，深受广大班组长的欢迎，让大家认识到：“只要认真带领班组成员干好工作，抓好安全生产工作，不仅得到了实惠，又为班组争得了荣誉，名利双收。”

     桑树坪矿常年坚持每月评选优秀班组长这项活动，今年又增加了新的班组长考核内容。考核内容为当月班组长现场安全情况；月度培训计划、培训记录、考试记录；现场抽查班组长职责、作业流程掌握情况；当月生产任务完成情况；现场工程质量考核执行情况；文明生产情况；记录台账（班前会记录、班组考勤记录、班组当班工作记录、升井填写记录、当班计分分配考核记录）。另外对如有加班加点或超额完成任务等情况可适当加分，额外加分值不大于10分。

 

    矿安全副总郭安峰说到：“通过对班组长的严格考核，全矿安全事故率降低了，杜绝了轻伤以上人身事故的发生，实现了班组本质安全，提升了班组长的责任感、工作主动性和积极性，也提高了职工的生产积极性，促进了矿井安全生产。”

本网通讯员：张海宝

编 辑：肖平