完善工作机制。明确责任人员、明确工作内容、明确运转机制，调整成立指挥协调、动态统计、信息工作、应急响应、监督检查、考评考核、追责问责、后勤保障等8个专门小组，明确工作任务和责任人，建立完善实施体检执法、跟踪监督检查、动态统计分析、综合调度协调、严肃追责问责、及时总结经验、夯实后勤保障一整套工作机制，保障体检工作顺利推进。

压实工作责任。实行“召回”制，对“体检”执法不严格、不到位的“残次品”实行“召回”，责成原“体检”工作组重新深入“体检”，严格执法。实行量化考核，对监察人员在“体检”执法中的履职尽责情况明确计分标准，实行量化考核、动态统计、及时通报、并纳入年终考核成绩。

严肃追责问责。结合执法监督工作，对已完成“体检”执法的煤矿逐矿开展监督检查，对“体检”执法中不履职、履职不到位、执法不严格或违反廉洁纪律的工作组组长、监察员，督促落实责任、进行问责追责，并按干部“能上能下”规定严肃处理。

及时反馈情况。对“体检”执法中发现的煤矿超层越界违法行为，及时移送国土资源管理部门并通报省国土资源厅；对国有煤矿“体检”执法情况，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求”，抄送煤矿上级公司和省国资委。对“体检”中发现的共性问题，“体检”联席会议办公室向州（市）人民政府及有关部门送达加强和改善安全监管建议书，各监察分局向县（市、区）人民政府及有关部门送达加强和改善安全监管建议书，用好体检成果，推动煤矿安全生产。