【本网讯】为弘扬劳模先进精神，进一步放大劳模先进品牌效应，近日，山西省长治市总工会命名了一批劳模创新工作室和职工创新工作室，其中包括以省劳模、潞安集团漳村煤矿综采队队长黄炜伟命名的“劳模创新工作室”、以荣获省五一劳动奖章的漳村矿机运队职工王俊芳命名的“职工创新工作室”。

    黄炜伟同志于2014年荣获山西省劳动模范，2016年6月成立以个人命名的“黄炜伟劳模创新工作室”，目前共有核心成员5人，其中高级工程师1名，首席技师1名，高级技师1名，助理工程师2名。工作室的主要职责是解决安全生产难题、培养高技能人才、开展技术攻关。工作室成立至今共完成包括工作面收尾工艺改进、放煤制度改革、自动架棚机、油桶截止阀制作、喷雾双向截止阀等在内的创新13项，在全矿职工中营造了良好的创新氛围。近一年来，工作室培训员工15批次、400余人，覆盖全矿18个单位，经过系统的培训和现场操作，有200余人取得了职业资格证书，有100余名职工经过培训成为各队组能够独当一面的技术尖子。通过科技创新，工作室累计节约和创造价值达100多万元，并为降低职工劳动强度，改善作业环境，提高工作效率提供了保证。

 

    王俊芳同志于2015年8月在山西省第三届煤炭系统“潞安杯”技能大赛的综采维修电工技术比武中取得第一名，并被山西省劳动竞赛委员会授予山西省五一劳动奖章。2016年6月成立以个人命名的“王俊芳职工创新工作室”。目前，工作室有具有本科学历4人，中级职称2人，高级技师5人。近一年来解决生产“瓶颈”问题、突发问题及重大疑难故障20余项，其中1#给煤机与主井皮带联锁装置使自流式给煤机在主井皮带停止运行时，溜煤口挡板可以自动闭合，消除了因为给煤机司机不能及时闭合，煤会继续流出，导致给煤机处积煤严重等事故，保证了主运输的正常运转，节约和创造价值达10多万元。

 

    创新工作室是以劳模、先进的名字命名，由其“担纲领衔”，工程技术人员和职工“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队，是企业管理创新、技术创新和机制创新的“发射源”，对企业发展有着举足轻重的影响。特别是在当前成本竞争的微利时代和产能过剩的大环境下，组织开展以创新为主旋律的生产经营活动，对科技进步支撑产业发展、实现资源综合利用、发展循环经济、提高企业市场竞争力，实现个人价值与企业发展的最大结合有着十分重要的意义。

本网通讯员：谷里科

编 辑：肖平