【本网讯】面对严峻的市场经济形势，开滦国际物流公司党委紧密围绕中心，将服务型党组织建设深度融入到企业生产经营的全过程，不断提高工作实效，推进公司转型发展。

    一是抓思路引领，凝聚发展合力。公司党委始终把提高各级班子政治理论素养、决策能力作为班子建设的重点，不断提高各级班子把方向、出思路、解难题、促发展的能力。公司两级班子坚持每月至少开展一次中心组学习，围绕中央、省委、开滦集团公司重大决策部署，结合公司发展实际开展理论学习和研究讨论，提高了班子成员领导改革创新、推动转型发展的能力。加强宣传思想工作，公司各级党组织围绕份形势任务宣讲月活动，制定领导班子宣讲安排计划，层层开展领导人员上讲台等形势任务教育活动，为员工讲清企业面临的形势任务，存在的优势和发展机遇，引导员工统一思想，坚定信心，激发潜力，共同推动公司完成各项任务目标。

 

    二是抓改革创新，增强发展动力。针对当前市场形势，公司及时调整发展思路，加大改革创新力度，延伸和完善商业模式创新新思路，努力培育和扩大资本性收益、盘活资产收益、物流金融收益以及沧州渤海新区国际贸易公司平台税差、集采与分销价差、引进低成本资金息差、加工仓储洗选等实体物流利润等利润源，使之成为新的经济增长点。

 

    三是抓人才培养，提供智力支撑。制定年度员工培训计划，明确人才培养目标。拓展物流大讲堂内容，推进“人人上讲堂”活动，定期开展培训，围绕业务中的薄弱环节，采取授课、业务交流、领学等多种方式，明确培训内容，扩大受训面，形成了长效学习机制，提高了培训实效。健全完善竞聘上岗机制，对审计部、规划发展部等机关中层管理岗位进行公开招聘，选拔综合能力强、业务素质过硬的优秀员工到中层管理岗位任职，形成了各岗位良性竞争良好局面。

 

    四是抓典型示范，发挥带动作用。公司各级党组织不断加大先进典型的选树力度，高标定位，挖掘出了一大批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，为推动工作树标杆、作样板。各基层党组织以开滦集团公司劳动模范暴振旺、最佳青年岗位能手姚文魁、进出口公司爱岗敬业女职工王佳等先进人物事迹为蓝本，以道德讲堂为载体，层层开展先进人物事迹宣讲活动，发挥典型示范作用，引导全体员工向先进看齐，对标赶超，为公司发展争做贡献，形成了争创优秀、共促发展的浓厚氛围。

本网通讯员：沈波 安杰

编 辑：肖平