徐辉，怀着远大理想和美好追求，来到中煤大屯公司姚桥煤矿，他不论干什么，总是高标准的严格要求自己，认真钻研技术业务，注重理论与实践的结合，用自己所学的专业知识攻克了工作中的许多技术难题，为区队10年实现安全高效特级队目标，提供了强有力的技术支撑，几年来他被评为中煤百名技术岗位能手、公司、矿劳动模范先进生产者、优秀共产党员, 荣获公司科学技术进步奖、中煤集团优秀五小科技成果奖一等奖、公司青年五小科技成果奖二等奖。

         刻苦钻研 磨练成钢

 

    二十出头的徐辉被分配到姚桥矿当上了一名采煤工。工作中，他深感理论知识虽有一点, 但所需学知识的不足，要想当一名优秀的采煤工，必须要有精湛的业务技术、娴熟的操作本领。他凭着一股勤奋好学的韧劲，先后自学了《电工基础》、《钳工工艺》、《液压传动与控制和系统故障诊断技术》等十几种专业书籍，并结合实际将综采设备结构性能和主要技术参数印在脑海中，理论加实践使他很快成为工区里精一、会二的多面手。平时他将设备各种故障判断、处理方法记下来，总结出很多事故检修小技巧，写的检修心得已有上万字，每当出现故障时，都能稳准快将故障排除。并积极参加了公司、矿技术比武，多次获得综机技术能手称号，深得工友的佩服。

 

         发挥专长  倾注事业

 

    徐辉勤学苦练在姚桥矿是出了名的。他在担任采煤队青年书记期间，他率先组织成立起来的一支年轻化、知识化的优秀五小科技创新小组，大搞小改小革和技术创新，他提出50多项合理化建议和30多项小改小革方案，由他主笔撰写的《大倾角工作面回采技术应用》、《加强顶板管理，促进高产高效》等成果均获公司QC优秀成果奖。通过学习潜心钻研，设计制作了工作面煤炭置换体、开关移动断电装置、7707工作面扩帮后支护创新、电缆跑道小车限位装置、大胆改革电缆托挂装置，减少电缆破损接地。

 

    针对7707工作面机巷为沿空送巷，下帮鼓帮量大，需进行扩帮作业，扩帮宽度为0.8-1m。扩帮后下帮无有效支护，按照常规采用挂网打贴帮柱的方式进行临时支护，但由于贴帮柱为被动支护，经常发生单体挤弯、挤断现象。他现场发现，下帮鼓帮段煤帮为整体位移，煤帮原扩帮段的铁锚杆锚固端仍有锚固力，因此，决定采用原铁锚杆配木锚杆托盘，用小木刹固定的方式进行支护，支护效果较打设木锚杆效果好。且在工艺上，每套支护锚杆节约了一根木锚杆和一个小木刹，降低了材料成本，起到了很好的降本增效的作用，该做法值得推广。

 

    在7707采煤工作面机尾仰采期间，靠近机尾位置的电缆跑道上的小车因受重力会造成往老塘方向滑动，造成小车脱离电缆跑道，处理掉道的小车过程繁琐，影响了正常生产。为防止上述问题的发生，他自主设计了一款电缆跑道小车限位装置，该装置通过圆销子固定在电缆跑道尾端，安装方便，使用效果良好，有效的阻止了小车脱离电缆跑道的事故发生，确保了安全。

 

    针对工作面大溜子机头链轮负荷受力大，同方向链环磨损严重的问题，他大胆提出以相邻两连接环为一单元，依次对每单元旧链条进行翻链操作，平环变立环，立环变平环的创新设想，并付诸实施，大大延长了设备使用寿命，仅此一项，就为矿节省资金高达280多万元。针对后溜老塘空间遗煤问题，他领导创新组设计出煤炭置换体，使老塘散落的顶煤落在置换体上流向后溜内，从而提高顶煤回收率，将一个面多回收几十万吨，为矿提高了经济效益，此创新项目获中煤集团创新一等奖。

 

         立足岗位 攻坚克难

 

    几年来他以“严守作业标准，严格质量控制，精益求精搞钻研，立足岗位做奉献”为工作指南。在2016年4月，7706工作面试生产时，因两道倾角大，造成工作面支架上窜下滑，倒架咬架现象经常发生。为解决这一难题，他和大家深入工作现场，广泛征求意见，反复琢磨试验，大胆提出“上行割煤，下行跑空刀，追机移溜”操作法，当月顺利推出切眼并实现了出煤18万吨的好成绩。

 

    以往采煤工作面之所以出了切眼再放煤，是因为工作面切眼内的网片、锚杆、锚索及钢梁等杂物堆积在放煤口，放煤后容易将杂物进入后溜将设备损坏，煤量控制不好容易压死后溜，还对顶板管理带来一定难度。针对这一难题，他自主成立攻关小组，研究放煤对策。根据7707工作面为7#、8#煤联采的实际，通过对切眼老塘顶板打切顶眼、剪顶网促使垮落，使得老塘垮落较以往工作面及时，提前放煤，减轻了防灭火压力。为了实现既放好煤，又不让设备损坏、还能控制好顶板，他和队领导亲自拿起铰钳，弯着腰钻进了支架架缝内，亲自做起了在切眼放煤示范。为了确保安全，他先采取了先降支架尾梁，减小放煤口高度，防止窜矸，在临架进行剪网，后把网和锚杆绑在老塘网片上，防止窜入后溜。经过全队两天的努力，切眼中共放煤7000多吨，既为矿增加了可观的经济效益，也为下个面切眼放煤提供宝贵经验。有力促进了安全高效特级队建设。

 

         言传身教 培育良才

 

    在做好本职工作的同时，注重带动青年职工学习培训、创新创效，激发了全队职工学业务、学技术的积极性。在推广实施井下班前承诺和“岗位应知应会”操作法活动中，他按照具体的实施意见，率先垂范，在班前、班后会上一丝不苟地演示岗位应知应会的每一个动作及要领，并组织职工重新学习三大规程，并将它们融入到“应知应会”的整个过程，让“岗位应知应会”落实到实处，把隐患消灭在萌芽状态。同时在全队大力倡导“创建学习型组织，争创知识型员工读书自学成才” 和导师带徒活动，开展了多次支架工、煤机司机、电工等岗位技术比武活动，极大地提高了职工的业务水平，促进了安全生产。青工左舂峰、魏小兵、李战参加公司、矿技奥会技术比武中分别取得第一名和第三名的好成绩，20余名职工晋升为高级工，10余名职工被评为技师职称。

 

     多年来，徐辉以顽强的毅力和勤奋求实的精神忘我工作着，用火热的青春，在实践和生产中编织着自己实现人生的梦想，一路走来，身后留下的是一串串坚实的脚印。

本网通讯员：施卫忠

编 辑：肖平