他是检修队的“超踔勇士”；他是电焊工“技能状元”；他是安全生产先进个人、优秀班组长诸多荣誉的获得者；他还是“劳动模范”。他，就是神宁集团太西洗煤厂一分区机修车间检修二队队长——徐纪忠。

    多数人看到的是徐纪忠头上闪耀的光环，却极少人知道这些荣誉背后不为人知的付出。1991年，不到20岁的徐纪忠毕业于石炭井煤炭技工学校，带着欣喜与热情走进太西洗煤厂，与城里娃不一样的，他更珍惜这来之不易的工作机会。他从未畏惧过困难，从未埋怨过环境，从未放弃过学习，从一名小小的电焊工成长为技术骨干、技术能手、检修队长。26年如一日，当他摘夺集团公司第六届职业技能竞赛电焊工 “技能状元”称号时，这些年的默默付出终于得到了一个肯定。

 

     野马因为有超越自我，征服草原的信念，才会越跑越快；游鱼因为有超越河流，遨游于海洋的目光，它才会有那龙门的一跃；飞鹰因为有着超越于天际的梦想，它才会展翅飞翔。刚参加工作就被分配到机修车间成为了一名电焊工，初来时的那股热情，被整日里火花四溅的电焊弧光搞得晕头转向，衣服被火星子烫的到处是洞，眼睛被电焊打的痛的晚上睡不着觉，自认为干的很好的工件，拿到师傅的跟前，却成了废品，沮丧的心情可想而知，是方法不正确，还是手法不对？他一度对自己的信心产生了疑惑，甚至打起了退堂鼓。一次工余休息的时候，师傅的一句话，就像一盏灯，照亮了他心理的阴霾：“你确实很努力，也很认真，可是学电焊要的是耐心和基本功，你十分钟不到，就起来了五，六次，只有蹲的住，才能干出漂亮的活”。从此以后，不服输的个性让他下决心要把这一行干好。他就从耐心和基本功练起，一蹲就是一两个小时，平焊，立缝，埋头焊，仰面焊，放样，划线都在他的手下俯首称臣了。每次有大型的技改工作，他都认真的去学习，去钻研，来充实提高自己。但是他不满足现状，一方面从书本上学，一方面在工作中反复实践练习，通过不断的实践摸索，他的焊接技术不断提高，在遇到焊接难题时，他都能提出自己独到的想法和见解，他焊接的工件要求尽善尽美，力求做到无瑕疵，老师傅们都称赞“这么漂亮活一看就是徐纪忠焊出来的”，从此他的工作更加游刃有余，成为了一位名副其实电焊技术能手。

 

    勇挑重担，敢于担当，是一种气魄，更是一种敢担当、能担当、善担当、乐担当的精神，不怕困难，战胜困难，能够肩负起责任和使命的重担。2009年，徐纪忠因技术精湛、业绩突出、管理能力强被提拔为检修二队队长。从担任队长的那一天起，徐纪忠就感到到肩头沉甸甸的重担，这更加激发了他的工作干劲和渴望实现自我价值的愿望。 

 

    检修二队主要负责原煤卸车到入原煤仓的设备维护和检修，因设备开机时间长，设备多，人员少，检修时间短，为了维护好设备，保证原煤装卸，他经常在设备开机时去了解设备的运转情况，合理的安排设备检修计划，他带领全队员工每天奋战在检修现场，工作中他精心组织，从岗位作业流程的执行、现场危险源的辨识、安全措施的落实、技术方案的确定、工作协调到现场管理等各个方面的工作都做得井井有条，从而确保了检修工作优质高效、安全投入运行。对设备存在的安全隐患，他也提出了很多的解决方案， 166破碎机下料溜槽内的导料板易受冲击磨损而脱落，存在划伤皮带的隐患，他重新设计制作溜槽，选用16mm锰钢板增强耐磨性，取消内部衬板和倒料板，延长了溜槽的使用寿命，消除了安全隐患。正是他这种强烈的责任心和使命感，设备完好率和时间利用率大大提高，实现了安全生产零伤害目标。

 

    “上边千条线，线线都要班组来实现”，班组建设是企业管理的基础，是各项生产活动的落脚点。徐继忠始终把班组建设作为工作重点，严格落实班组建设各项规章制度，完善和加强资料、记录、台帐等基础工作，制定详细的学习、培训计划，大力开展岗位练兵、技术比武活动，促进员工学技术、钻业务、练本领热潮，他积极推进班组民主管理，推行班务公开，涉及班组人员工资奖金、考核奖罚、推优评先等班务必须公开、公示。徐纪忠为人憨厚，待人诚恳，和工友之间经常以兄弟相称，待班组员工亲如兄弟，只要谁需要帮忙总少不了他忙碌的身影，遇到员工不懂的问题时，他总是不厌其烦地耐心讲解，遇到员工有困难，他就热心帮助，真心为大家办事，他用爱心、诚心、公心感染班组员工，形成凝聚力，提升班组的战斗力。

 

    创新是燧石，擦出星星之火；创新是火焰，点燃希望之灯；创新是灯塔，引领员工成长成才，走向发展之路。徐纪忠正是用他的踔绝之能，深入实际，带领班组员工大力开展经济技术创新和“修旧利废”活动，围绕安全生产、现场管理、节支降耗、降本提效等，提出合理化建议、改善意见或方案，针对现场存在的安全生产、设备故障、降本增效、经营管理等问题进行技术攻关，取得显著效果。

 

    由于太西煤硬度较大，造成破碎机的齿板磨损快，经常刚检修更换完齿板，到第三天齿牙就磨损了，为了节约材料，他组织队内员工对更换下来的齿板进行堆焊，仅此一项每年就节约材料费28万元。

 

    141、142原煤分级筛筛板存在使用周期短更换频繁的问题，为了解决这个问题，他经常到现场观察筛子的运行情况和筛子物料运行轨迹，通过细致观察，他提出采用δ8不锈钢板按照141、142振动筛压条尺寸制作成相同长度和宽度尺寸的压条，在相同的位置打相同直径的螺栓孔，并在螺栓孔上方焊接角钢以保护螺栓免受原煤冲击磨损，通过这一改造，解决了筛板频繁更换的问题。

 

    155、156破碎机安装位置狭小，造成检修困难。徐继忠提出在滑道端部安装电控绞车，同时在末端、端部安装导向轮，通过钢丝绳不同的缠绕方式将设备拉出、拉回，这样在五分钟之内可以完成以往一小时才能完成的工作。

 

    有一种执着让人敬仰，那是对工作的忠贞不渝；有一种勇气让人感动，那是对困难的无所畏惧；有一种精神让人震撼，那是对责任的永不放弃。徐纪忠就是这样的人，26年如一日，他用行动诠释着“工匠”精神。

本网通讯员：陆彦如

编 辑：肖平