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| 神宁煤制油化工质检计量中心生控分析三车间培训开展落实处 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/5/20 9:19:19 经验交流 | ||
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【本网讯】为了全面提升员工分析化验技能水平，神宁煤制油化工质检计量中心生控分析三车间采取多举措全面开展培训工作。从分析化验理论到操作技能，从班组员工到技术人员，车间提供丰富的培训盛宴来促使员工共同进步，共同成长。
集中培训提技能。车间抽调技能骨干对新员工进行技能专项培训，从操作规程掌握、技能提升、标准化操作上下功夫，提高新员工技能水平。此外，技术人员利用日常例会会后半小时对一般管理人员进行一题一考，同时利用投影、实物操作等方式对技术人员涉及的技术类知识进行集中学习，旨在提高技术人员及管理人员的技能水平。
微信培训大讲堂强基础。车间组织班长、技术骨干、技术员等以《化验员读本》为基础对分析化验知识进行培训，强化理论基础，指导实操，使标准化操作有章可循。微信培训讲堂，给员工提供互动交流的平台。PPT课件为员工提供知识积累的基础，培训讲师的句句讲解为员工答疑解惑，丰富知识，赢得了好评与支持。
多媒体视频树标准。车间利用电视对标准化操作视频、工艺流程数据关联图、安全十字口诀漫画等进行循环播放，潜移默化提高员工理论水平与安全意识。在原始培训形式上得以创新，丰富培训方式，提高员工接受知识的积极性。
班组讲堂促提升。班组利用中夜班时间对员工进行培训，结合岗位实际讲反应原理、讲分离条件、讲设备分析过程、讲仪器校准操作原理等等，把员工的学习热情调动起来，在化验基础学习上得以提升。
车间将继续通过微信群、班组讲堂等多种形式将员工空闲时间利用起来进行培训，并通过阶段性进行岗位分析项目掌握情况调查，实时掌握员工的技能掌握程度，有针对性地提高培训效果，提升培训水平。
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