首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 同煤漳泽电力蒲洲发电（热电）公司多轮驱动提升企业管理水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/5/20 12:48:17 局矿快报 | ||
|
【本网讯】近期，同煤漳泽电力蒲洲发电（热电）公司持续加大督查问责力度，实施从严治企，坚持问题导向和目标导向，采取多措并举，提升企业管理水平，着力向管理要效益，实现保利润创收益。
一是加强干部队伍建设。干部是决定的因素。该公司着力加强干部队伍建设，要求干部要站得高，看得远，思路清，方向明。要在提高政策研究水平上下苦工、在管理成效上想办法，认真履行管理与服务职责，为员工创造良好的工作环境和安全环境。遇到问题要勤于思考，善于解决，创造性的开展工作，集中智慧，合力攻坚，加快扭转企业当前困难局面。
二是强化执行力建设。抓好干部执行力建设是关键。要该公司要求在全面完成立规建矩的基础上，严格执行工作责任制，压实各方责任、层层传导压力，严格做好周、月、季、年重点工作闭环管理，真正夯实基础管理，确保各项任务按预设轨道顺畅运作并圆满完成。
三是强化督查问责。该公司要求要用制度给责任心上足“驱动力”、套牢“双保险”，明晰各项工作主体责任和监督责任，确保各负其责、各司其职，对于责任界限不清、执行不到位的失职行为，要一律升格追责，严肃处分。
四是加大考核力度。管理提升需要智慧更需要勇气，该公司要求干部敢抓敢管，勇于担当。对决策执行不力的，要严肃追究责任。对合同、招投标、物资采购、燃料采购、工程管理等关乎企业生产经营的关键环节、关键节点、关键技术把关不严，出现问题，造成企业损失的，一律向上向前追溯责任并严加考核。对在其位不谋其事、互相扯皮的要严格纳入干部履职考核。
五是激发全员活力。该公司大胆创新，积极探索，及时制定《保利润目标保重点工作激励办法》和《部门员工月度工资分配指导意见》等，鼓励部门发挥主观能动性，激发员工内在动力，积极出台配套机制，鼓励员工走出去，闯市场，谋发展，为企业发展增盈创效。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com