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淮北双龙矿业公司解放思想大讨论活动立足实际见效果

煤炭资讯网

2017/5/21 22:07:55 党群工作

   【本网讯】解放思想大讨论活动开展以来，安徽淮北双龙矿业公司多措并举，立足实际，通过认真学习习近平总书记关于解放思想、改革创新的重要讲话精神，学习省委和淮北矿业关于解放思想、改革创新的重要文件，充分认识解放思想的现实必要性和紧迫性，增强思想自觉，更新理念思路，校准思想行动，以新认识指导新实践，引导干部职工对照质量时代找差距、对照先进企业找差距、对照工作和岗位标准找差距，确保活动开展取得实效。

     该公司党委将严格督查问责。成立了由该公司主要领导任组长、分管领导任副组长的督导组，重点对各单位大讨论活动开展情况及效果进行督查指导，公司党委将定期听取督导情况汇报。对活动组织开展不力的单位和个人，该公司党委视情况予以通报批评，活动开展情况和效果将纳入年度党支部工作目标管理考核和安全生产体系检查考核中，确保活动开展与完成全年各项目标任务“两手抓、两不误、两促进”。

    双龙公司现有在岗职工700多人，大部分职工工作上都能够兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，思想基本稳定。能够关心煤矿发展，积极为煤矿生产建设献计献策，并积极投入到工作当中。随着生产条件和生活环境的逐步改善，职工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守煤矿的各项规章制度，努力完成本职工作。但前一段时间，在去产能背景影响下，干部职工工作压力增大，职工思想难免有波动，有一部分职工安于现状，不求进取，缺乏紧迫感、压力感和事业心，该公司十分重视，紧紧围绕矿井安全稳定目标，认真开展好解放思想大讨论活动，充分发挥思想政治工作引领作用，凝聚力量，采取多种措施，稳定职工思想，确保公司各项工作有序开展。利用党委中心组理论学习会、安全办公会、职工政治学习等多种形式，认真贯彻落实淮北矿业年度、月度工作会议精神，借助广播、电视、网站、橱窗等载体，把当前形势、政策等向职工讲清讲明讲透，使广大干部职工了解当前的政策措施，切实把思想和行动统一到矿井整体工作部署上来。同时，开展职工思想动态调研分析活动。机关相关部门利用安全联系对子到基层单位进行督导调研，和职工面对面交流，与科区领导访谈，了解和掌握职工所想、所虑、所忧，及时收集广大职工普遍关心的热点难点问题，有针对性地开展思想政治教育，把政策宣传到位，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。基层各单位采取座谈、问卷、调查、个别谈心、走访等方式，每月组织开展职工思想动态调研，并填写职工思想动态预案分析表，通过摸底，掌握第一手资料，更好地为公司党委做好职工思想政治工作提供依据。目前，矿井将延长开采后，干部职工思想稳定，精神状态良好。双龙公司以矿井安全生产周期较长、成绩突出，被授予全省“煤矿安全生产先进单位”荣誉称号。

   同时，结合“两学一做”学习教育的开展，该公司抓实基层党支部建设。深入推进“两学一做”，真正把思想摆进去、把作风摆进去、把工作摆进去，通过“学”解决思想问题，通过“做”解决作风问题。立足实际，开展解放思想大讨论，通过活动开展，着力解决自身存在的问题，彰显各项工作成效。

    丰富活动载体，进一步增强思想政治工作的效果性。结合双龙公司实际，公司把思想政治工作的落脚点放在基层单位，进一步将“一岗两责”贯穿于各项工作全过程,今年以来，双龙公司党委继续在全公司基层党政正职中开展了“月进一家门，年暖十户心”活动。按照公司下发的《管理干部走访手册》要求，详细登记走访时间、走访对象、家庭情况和存在困难等情况。在活动开展过程中，各支部各部门坚持注重实效的原则，深入走访，不走过场，采取深入职工家庭、座谈交流等方式，详细了解所走访职工家庭、思想状况、存在的实际困难、对公司党委的意见和建议，帮助他们解决具体问题，切实准确把握职工的所思、所想、所盼。

本网通讯员：赵素萍

编辑：肖平

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