“转变干部作风，狠抓工作落实，关系到领导干部在职工心目中的形象，关系到矿井安全稳定持续健康发展”。这是陕煤铜川矿业公司副总经理、陈家山煤矿党委书记、矿长邢彦民在“安全工作会”上所强调的重点之一。

    面对当前煤炭形势的严峻挑战，铜川矿业陈家山矿把转变干部作风作为重要抓手，通过转变干部职工的思想作风、工作作风、纪律作风，进一步增强干部职工的责任意识，在全矿上下形成“追赶超越”的良好风气。

 

    该矿不断加强舆论宣传，在班前会上，为职工讲安全，说形势，讲清挑战、讲明机遇，切实把干部职工思想统一到艰苦奋斗、共度难关上来，引导职工凝聚力量、增强信心；狠抓安全分析会、干部走动式管理和领导干部带班跟班等各项工作，坚持深入现场，与职工同下同上，转变干部作风、密切干群关系。重点抓好现场关键岗位、关键环节的管理，发现隐患必须一盯到底，跟踪处理到位；党群工作部、安质科要加强对领导干部下井带班责任的落实，加大惩处力度，凡未尽到责任致使出现隐患或发生事故的，一律就地免职，并严肃追究有关管理人员的责任；全矿各单位、各部室要全面分析在安全生产中存在的问题，积极查找作业现场的安全隐患，不断提高现场安全管理和职工的操作技能；各单位主要领导要切实增强事业心，强化责任感，不计得失，忘我奉献，搞好协作，共同进取，履行好自己岗位职责，深入现场，抓好现场管理和协调，着力解决制约安全生产的“瓶颈”问题。

 

    同时，该矿将每月日常工作管理、安全生产管理、劳动纪律等考核作为促进工作落实的重要手段，将转变干部作风作为领导干部的考核内容之一，助推矿井在干部作风上追赶超越，为全年各项目标任务的完成做出新的更大的贡献。

本网通讯员：温荆亮

编 辑：肖平