吉林煤矿安监局针对当前个别煤矿安全基础滑坡，安全管理水平不高，安全管理人员年龄老化，安全管理能力和技术能力严重不足，不能满足现场安全管理需要等问题，坚持问题导向，突出加强对煤矿安全管理人员业务能力的考察考核,推动提升煤矿安全管理人员综合素质。

一是严控煤矿安全管理人员入口关。搞好顶层设计，明确煤矿主要负责人和安全生产管理人员具备什么样的标准才允许管理什么样的煤矿，坚持宁缺毋滥，真正把具备业务能力和管理能力的人，充实到安全管理工作岗位上。

二是加强对在职在岗煤矿安全管理人员的培训考核。探讨解决对煤矿安全管理人员如何培训，如何考核的问题，提升安全管理人员的业务能力和安全技术水平。

三是严格执行“逢查必考”制度。将煤矿安全管理人员列入对煤矿“逢查必考”的重点群体，对考核不合格，安全管理能力不能适应现场安全管理需要的，坚决不允许上岗。