在山东能源重装集团鲁南装备公司活跃着这样一群年轻人，他们分布在该公司的各大事业部以及经营网点，从事着各种工作，有的在数控下料、有的在成形组对、有的在电焊岗位，他们不仅是工作岗位上的能工巧匠，更是保障安全生产的安全卫士，他们还有一个共同的名字——青安岗员。

    “今年以来，我们煤机制造部青安岗查处安全隐患4处、日常三违现象5次、合理化整改建议4条，而且整改率达100%，收到了很好的效果。但是在更早以前，我们却一度成为青安岗严重缺员的‘重灾区’。”该公司煤机制造部青安岗岗长刘超告诉笔者，近年来，该公司面临着团员减少，青安岗力量严重不足的实际，受生产安排的影响，青安岗员们需要调班才能集中到岗进行巡查，岗员们巡查的热情受到了一定程度的影响。

 

    其中的煤机制造部，是该公司主要生产加工基地之一，面积4.3万平方米，现有职工360人，在这么大的厂房内，这么多职工当中，却只有6名青安岗员。在慢慢开展的工作当中，他们意识到仅靠岗员的巡查和引导，无法做到全过程监控，全岗位覆盖，也无法提高干部职工的安全生产意识，为了切实发挥“青安岗”岗员在生产一线的“安全哨兵”作用，煤机制造部青安岗针对全体岗员的工作实际，发挥他们在各自工种、岗位上的知识和技能，除了进行岗位和工种的自查自纠，还积极开展不同工种的安全课堂。

 

    煤机制造部通过组织有效的青安巡检、发布“青安岗”典型事迹、安全漫画展等形式多样的活动，形成了一套具有特色的管理方法，提高了全员的安全意识和自我防范能力。同时，将团支部和青安岗工作紧密结合，深入开展了“一学一做”、青安岗向”五四”献礼、“我和团旗和张影”、“青年志愿者下基层”等主题活动，在制造部营造出“我知安全，我要安全，我议安全”的良好氛围。

 

    青安岗安全巡查、宣传引导的活动多了，效果也慢慢显示了出来，“这帮年轻人有活力，有干劲，检查起来非常认真，不仅开展各项安全活动，对公司的其他工作也都起到了一定的促进作用。”该公司煤机制造部党总支书记李辉，对青安岗工作的积极转变十分满意。可是人员不足依然是各事业部和经营网点面临的严峻问题。为了从根本上解决岗员减少，青安岗员查岗力度不够的实际问题，该公司团委结合企业生产的实际情况，以煤机制造部为试点，开展了“人人都是青安岗”的活动，将团员、青年全部充实到青安岗，并结合生产安排，排定青安岗巡查时间和人员，青安岗巡查的次数增加了，巡查时间也根据生产实际进行了灵活的调整，避免了巡查时不生产，生产时不巡查。

 

    “安全无小事，青安岗工作是公司团委的一项重要工作，煤机制造部的青安岗建设工作，更是结合青年职工自身素质的提升，走出了一条创新发展的新路子。”该公司团委副书记安芳在充分发挥共青团组织优势上有着自己的看法，让青年职工广泛参与到技术比武、安全竞赛、安全慰问等活动中，为活动增光添彩的同时，进一步了解当前企业发展形势，接受安全文化熏陶，熟悉了各岗位之间的相互联系，在做好安全协管工作的同时，让青工迅速成长为多功能复合型人才，为提升自身素质积蓄了“正能量”。

 

    近年来，该公司团委依托青年安全生产示范岗创建活动，将青安岗工作的重心放到了一个“实”字上，确保青年安全各项工作做到生动、具体、实用，该公司自“人人都是青安岗”试点活动开展以来，11个青安岗，337名团员青年在各自的工作岗位上自觉通过排查安全隐患、互相监督等多种方式，诠释着安全生产的理念，成为了遍布生产一线的“安全卫士”。

本网通讯员：张晓旋

编 辑：肖平