【本网讯】为进一步加强基层民主管理，切实维护职工合法权益，充分调动工作积极性和创造性，增强队伍凝聚力，5月22日，川煤芙蓉新维煤业党委副书记李银华率党群部门人员到基层连队开展民主管理工作检查。

    检查组仔细查看了基层队工资、奖金、评工计分、出勤管理、民管会记录等日常管理情况，详细了解了“九公开九上墙”制度贯彻落实情况，听取了各队在经济民主管理工作中的具体做法、实际效果以及存在的问题。检查组对各队在民主管理工作中存在的问题予以指导，提出了整改要求。

 

   针对基层民主管理工作，检查组要求：一是各连队要以矿民主管理制度为基础，结合实际广泛征求员工意见后建立本队民主管理制度，对安全生产、工程质量、劳动纪律、材料管理等方面进行明文规定，制定公正合理的工资分配方案和考核奖惩办法，为规范民主管理夯实制度基础。二是要严格执行各项管理制度，坚持公平公正的原则，在制度面前要确保人人平等。三是要体现以人为本，人性化管理理念，结合管理实际，最大限度地满足职工的合理诉求，营造稳定和谐的员工队伍。四是在分配方面必须做到民主公开，充分接受群众监督，积极采纳职工合理化建议，耐心解答职工凝问。五是要规范民主仲裁会，每月工资分配仲裁会必须有职工代表参加，仲裁会记录应及时上墙公布，保证职工明白，干部清白。六是要积极坚持推行好全员工资公示制度，深化好“九公开九上墙”制度，不断加强监督检查，及时纠正在二次分配中出现的各种违规行为，切实维护好职工的切身利益，确保“管理不松、人心不散、矿区不乱”，营造基层民主工作良好氛围。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平