【本网讯】5月23日，川煤鼎能宜宾路桥大手笔地出台了鼓励职工参加自学考试、取证等相关激励政策。以此调动广大职工学知识、钻业务的积极性、主动性，鼓励职工参加各类自学考试和取证，快速提升公司人才队伍的整体知识水平和业务能力，满足公司不断扩大的工程建设和管理需要。

    新出台的激励政策对职工学历提升，规划公司员工参加建筑八大员及相关继续教育培训，考取注册类证书、职称类证书的职工均有详细的奖励标准。鼓励工程技术、经营管理、技能操作等各类人员岗位自学成才，实行一次性报销费用的奖励。对通过公司网管窗口成功注册的各类所需专业的注册证书，根据证书使用范围及考试通过的难易程度，结合公司当前持证人员短缺矛盾，给予一次性3000元至20000元不等的奖励，对取得一、二级建造师资格证书，并在公司注册使用的，公司还将参照建设师市场行情支付每年5000元至40000万元不等的注册使用费。对职工结合个人实际条件和职称评审条件要求报考职称计算机和英语考试的，对公司采取评聘结合的原则，将职称晋升作为岗位职级晋升的一项必要条件，大力鼓励职工争取职称晋升和一人持多证。

 

    新的激励政策出台，得到了广大职工的高度关注，大家纷纷表示，将做好个人职业规划，积极提升学历，报考与其相关级别的注册类证书和职称类证书，全面提升个人综合能力，不辜负公司对员工自我成长的支持和帮助。

本网特约记者：徐 强

编 辑：肖平