| 中煤一建49处“三个强化”建和谐保稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/5/26 8:50:50 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤一建49处以中煤集团“和”文化为统领，以“和谐稳定”为目标，找准工作着力点，切实做到思想引领、舆论引导、信访稳定三个强化，确保企业持续健康平稳发展。 强化思想引领。坚持把思想政治工作作为各级党组织的一项经常性、基础性工作来抓，不断改善思想政治工作的方法途径，成立了思想政治工作领导小组，拟定思想政治调研课题8项，定期召开专题研讨会，持续开展职工思想状况调查和分析。针对职工群众思想、诉求多元化的实际，及时了解职工思想动态和倾向性、苗头性问题，做好一人一事思想政治工作。结合行业发展大势和企业发展面临的困难与挑战，每季度编发《形势任务教育提纲》2期，组织座谈讨论23场次，围绕企业发展“思路与出路”、“安全与稳定”、“质量与效益”，开展解放思想大讨论，营造了积极向上的发展氛围。 强化舆论引导。宣传贯彻国有企业党建工作会议、集团公司和公司党代会精神，切实用会议精神指导企业转型升级。明确了基层14个支部及各部门宣传报道任务目标，细化奖罚措施，激活了各单位工作积极性。广泛开展了一建故事征集；选树“质量高、业绩优、形象好”的十大品牌工程；选树“爱岗敬业、创先争优、贡献突出”的十大明星人物等活动，围绕全年目标任务，讲措施、讲进展、树典型。各单位深度挖掘报道改革攻坚新亮点、新成效，把企业的故事讲具体、讲生动，使宣传文化工作入眼入耳入心。 强化信访稳定。印发了《中煤一建四十九处信访工作管理办法》，严格落实信访稳定工作领导责任制，超前排查不稳定因素，着力解决突出信访问题，确保矛盾纠纷、重点人物稳定受控。严格落实舆情信息和公共舆论事件管理有关制度，抓好舆情信息收集汇总、分析研判和应急处置，加大调控疏导力度，形成风正心齐的良好氛围。以“做优主业、剥离辅业、盘活国有资产”为原则，制定了《后勤辅业整体移交实施方案》，明确移交内容、步骤和措施，妥善解决了历史遗留问题，顺利将后勤辅业移交物业管理公司统一管理。
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