【本网讯】5月25日，公司党委副书记 、纪委书记、工会主席邓明俊主持召开工会主席约谈会，以贯彻落实公司和川煤集团相关文件精神，统一思想，明确任务，促进工会工作围绕企业中心工作、全面履行职能，更好地服务职工群众。

    邓明俊对近年来达竹公司工会在党委的正确领导下，以党的十八大和工会十六大精神为指针，在深化职工思想教育，开展群众性经济技术活动，深化企业民主管理，维护职工合法权益，发展职工文化，加强工会自身建设等方面，所取得的成绩给予充分肯定。

    邓明俊分析了当前形势和下一步工会工作将面临的新挑战和新任务，对各单位工会主席提出了对党忠诚、干净干事、敢于担当的要求。他结合当前公司工会工作实际，从五个方面进行了谈话提醒：一是要坚持党的领导，坚定工会工作正确方向。要求各单位工会要认真贯彻落实中央、省委群团工作会议精神，保持和增强工会工作和工会组织的政治性先进性群众性。按照去“四化”（行政化、官僚化、贵族化、娱乐化）强“三性”要求，要加强职工思想引领，切实履行引导职工听党话跟党走的政治任务，主动配合党政在广大职工群众中广泛开展形势任务教育，组织开展好“三讲”（讲形势、讲任务、讲措施）活动，进一步把广大职工的思想统一到集团公司决策部署上，进一步增强广大职工主人翁意识，激发广大职工劳动热情，激活广大职工创造活力。在增强工会工作先进性方面，要不断创新工会工作方式和手段，运用好互联网+工会模式，主动参与矿区治理，在构建平安和谐矿区方面发挥作用，体现作为。

    二是要全面履行职能，突出维护职能。坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作方针，充分发挥好桥梁和纽带作用。不断增强群众性方面要关注和回应职工“六最”诉求。即职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最忧虑、最紧迫的实际问题方面的诉求。切实维护好职工“四个方面”的最现实的权益，即切实保障职工劳动报酬的权利、职工休息休假的权利、职工获得劳动安全卫生保护的权利、职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。

    三是坚持以人为本，精准帮扶困难职工。切实重视职工文化生活，不断丰富职工精神文化生活，达到凝心聚力、提振精神的作用。完善救助、维权、服务三位一体的帮扶工作体系，扎实做好企业深化改革中困难职工精准帮扶工作。

   四是要加强自身建设，提高履职能力。牢固树立群众观念，切实改进作风，围绕中心工作、职工需要全面审视工会工作，实现工作重心下移，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。努力建设“学习型、服务型、创新型”工会，适应集团公司改革脱困、转型发展需要。

    五是要加强自身学习和工作研究，增强新形势下工会工作的科学性和前瞻性。新形势下工会组织要主动参与矿区管理与和谐构建，要在体现服务职工和服务企业方面，让工会工作真正趟入职工生活，让工会组织成为职工群众信得过的娘家人，让职工群众有事找工会组织，有困难找工会组织，有思想问题找工会诉说，让工会成为职工群众的心理依靠对象和精神、心理驿站。工会组织要主动研究“普惠加+特惠”的服务机制等，增强工作主动性和创新能力。

   最后，他强调，要切实加强工会系统干部的党风廉洁建设。要自觉维护党的形象和工会组织形象。要严格遵守党风廉洁建设方面的各项规定，保持自身廉洁。要收好、管好、用好工会经费。坚持把工会经费用在刀口上，用在工会活动上，用在服务职工上，确保工会重点工作开支。要加大工会在维护职工权益，扶贫帮困方面的经费预算，要进一步压缩工会行政开支，严禁违反工会财务管理制度开支工会经费。严禁贪污、挪用工会经费。要加强工会经费审计，防止违纪违规行为发生。

本网通讯员：孔令芳 詹晓光

编 辑：肖平