| 新矿集团内蒙能源长城五矿“四个提升”助推党建工作提档进位 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/5/27 11:16:51 党群工作 | ||
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【本网讯】新矿集团内蒙能源长城五矿紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、手续办理、和谐稳定等重点工作，不断创新党建工作内容和方法，在实践中强化“四个提升”，为矿井建设发展提供了坚强的政治组织保证。
着力提升领导班子政治理论水平。强化领导班子理论学习，坚持集中学习与自学相结合，党课培训与专题辅导讲座相结合，组织领导干部认真学习党规党章、习近平总书记系列重要讲话和集团公司领导的重要讲话，有效的提升了自身的政治理论素质。
着力提升“两学一做”学习教育常态管理。深入开展“树身份、亮形象、争先锋”主题活动，各党支部建立“党员责任区”和“党员先锋岗”发挥党员先锋模范带头作用，使每位党员都成为“比、学、赶、帮、超”的一面旗帜，调动起全体员工参与矿井建设发展积极性。
着力提升精神文明创建质量。倡树文明新风，深化四德工程，大力开展社会主义核心价值观进矿区、进区队、进班组教育活动，将社会主义核心价值观融入精神文明建设全过程，致力增强向心力、凝聚力、执行力，全力营造了想事、谋事、干事、成事的氛围。
着力提升企业文化建设水平。建立矿、区队、班组三个层面多种形式并存的企业文化阵地，先后在井口、矿区醒目位置摆放了企业愿景、企业道德理念、企业经营理念、企业安全理念等企业文化宣传牌板，为企业的健康发展营造了浓厚的文化氛围，使企业凝聚力、向心力、战斗力得到显著提升。
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