近日，在安徽淮北矿业集团杨柳煤业干部职工茶余饭后的闲谈之中，又多了一个话题，就是“有声安全确认”再放大招——奖金在团体奖金的基础上，又增设了个人演示优胜奖项，一等奖达1000元，相当可观，足够吸睛，职工参与的积极性、踊跃性、自发性明显提升，有效营造出“内生动力和我要参与”的浓厚氛围。

 

    据悉，杨柳煤业为了加强现场管理、强化风险防控，提升职工自我保安能力和水平，从2016年四季度开始，就在原先长期坚持开展的风险预控基础上，推出了现场“有声安全确认”，并以“亮点工程”在综采一区先行试点，收到了较好的安全效果。进入2017年，杨柳煤业在基层八家生产单位全面推开风险预控“现场有声安全确认”，并与“百日安全会战”、体系建设中安全环境要素和现场管理要素推进有机融合。先后举办“有声安全确认”展示汇报4场、“我与有声安全确认”故事分享赛1场、“有声安全确认”大奖赛3场。另外，还以“精彩视频回放”的形式，将精彩比赛过程制作成视频，供基层单位在反复观摩学习，并得到集团公司领导的高度认同和赞许。

 

    目前，杨柳煤业“有声安全确认”工作争先进位势头向上、干劲倍增、士气正旺、如火如荼，无论是采掘系统、通防系统、还是机运系统的广大干群安全意识、规矩意识明显增强；执行力、落实力、工作效率、集体观念、荣誉感、团队意识、工程质量、干部的管理意识、管理能力、管理责任明显提高；安全隐患也明显减少，从去年12月以来综采区等区队杜绝了微伤事故，工程质量全优，全矿井实现安全生产。

本网通讯员：彭永贵

编 辑：肖平