【本网讯】今年以来，兖矿集团铁运处坚守“以人为本”管理理念，以搞好安全生产为着力点和落脚点，及时了解职工思想动态，多措并举，超前分析，全方位“诊脉”职工思想动态，把好职工思想“脉搏”。

    盯牢安全意识“脉搏”。为切实诊好职工的安全意识“脉搏”，这个处要求各基层段部充分利用好班前会、交接班会等时机，开展职工思想动态梳理分析。针对职工在工作当中出现的思想波动、不当作业、麻痹大意等情况，通过交流座谈、事故警示、亲情帮教等多种途径，及时把不安全因素化解在萌芽状态，让职工充分认识到安全不仅是最大的效益，也是最大的幸福，确保职工队伍的安全意识稳定。

 

    稳定思想政治“脉搏”。这个处班子成员通过联系点走访、与职工交流谈心等多种形式，搭建起干群交流沟通的桥梁和纽带。各级领导干部主动从工作、生活、学习等方方面面关心爱护每一名职工，及时帮助有困难的职工解决实际困难，职工对企业的归属感增强，在按标准完成本岗位工作之余，还能够积极主动参与到企业增收节支、精细化作业的工作当中，自觉从节约一个螺丝、一度电、一滴水做起，为推动企业创新创效、节约生产增添了动力。
把好形势教育“脉搏”。这个处充分利用微信平台、QQ工作群、微信工作群、宣传栏等途径，向职工详细说明公司发展所面临的形势，确保每一位职工都能够及时了解企业的发展状态，明确当下工作的重点。同时，鼓励职工以主人翁的意识为企业发展建言献策，引导广大职工将思想和行动统一起来，与企业发展同甘苦、共奋进，筑牢安全生命线。

本网特约记者：王丹丹

编 辑：肖平