【本网讯】今年以来，为不断提高干部职工理论素养、技能水平和业务能力，陕西澄合山阳煤矿公司坚持“管理、培训并排走”，创新培训形式，拓宽教育载体，打造职工培训“三大课堂”。

  

    利用调度会、班前会打造“每日课堂”。该矿以“每日一题”活动为载体，在每天的调度会、班前会上, 利用大约五分钟的时间向广大职工传达的煤矿安全知识。内容均是关于煤矿安全生产方面的理论知识、专业技能、管理制度等,并通过提问促进职工对煤矿安全知识的理解与掌握。尤其在重点工作开展前，生产、安管部门利用调度会下载播放专业操作视频，通过观看视频、集中讨论形式贯彻操作规程，确保职工岗位操作规范。

   

     以修代培、打造技能培训“现场课堂”。自“两双”活动开展以来，该矿设立了数个设备维修点，并将这些维修点打造成技能培训平台。通过技术能手的“传、帮、带”，引导全矿职工将勤劳智慧运用到设备的检修维护及废旧物品的再利用上。参与培训的学员可以通过师傅在实际工作中手把手的指导，在修理设备时更容易“上手”，动手能力有了很大提高。“以修代培”培训方式实行以来，让每一位职工真正做到“从我做起，从岗位做起”，形成了全员增值创效的良好氛围，同时也为该矿减少了设备事故的影响，有效促进了矿井的安全稳定运行。

 

   借力新平台、新媒体打造“空中课堂”。除了日常的教育培训以外，该矿组建了十多个QQ群、微信群， 借助网络平台发送政策文件、安全保护、技能知识等培训内容，满足干部职工随时随地学习的需求，潜移默化的教育了全体干部职工，引导职工养成“每天进步一点点”的良好习惯。

本网通讯员：王庭栋

编 辑：肖平