【本网讯】为进一步发扬劳动精神，5月份以来，神华宁煤集团任家庄矿工会积极组织各基层车间工会深入开展建功在神宁“先锋号”主题劳动竞赛活动，不断提升竞赛活动的参与面和覆盖面，激发员工的创新创造潜能。

    该矿工会紧紧围绕企业年度目标任务，以齐心协力比安全、重点项目比质量、成果应用比创新、推动学习比技能、立足岗位比效益、促进发展比服务，创“先锋号”劳动竞赛品牌为主要内容的“六比一创”活动，把劳动竞赛活动打造成长期坚持、员工认可、影响广泛的活动品牌，为建设“三个面向”新神宁和安全、高效、和谐、美丽任家庄做出新的更大的贡献。

 

   该矿工会要求各相关科室、区队要结合本单位工作实际有针对性地成立竞赛活动领导小组，自行开展班组“三无”、“安康杯”、劳模（技能人才）创新工作室“三比一提高”、焊工焊接技能、群众性教师教学、计算机“互联网+”、财税知识—SAP操作技能、治安保卫岗位军事技能比武、读书兴企、“节能减排”、建家升级、劳动争议调解、服务创“双优”等劳动竞赛活动，并根据各类活动制定好实施细则，落实好人员责任，逐级传递任务压力，形成全员参与、各部门协同配合的工作格局，通过赛前抓动员、赛中抓鼓劲、节点抓讲评，掀起竞赛活动热潮。

 

    为激励全员参与劳动竞赛活动，确保劳动竞赛活动取得实效，该矿工会建立健全了评比考核机制和劳动竞赛成果推广机制，对竞赛突出的个人和集体按评定的名次予以适当奖励，努力实现劳动竞赛的常态化、科学化、规范化和制度化。要求各相关科室、区队要及时总结推广先进经验，搞好典型选树和典型引领，注重激发员工的自觉意识和内生动力，为竞赛活动注入经久不衰的源动力。大力宣传竞赛活动中涌现的优秀团队和先进个人，通过微信群、橱窗、报刊等新闻媒介，营造良好的竞赛活动氛围，汇聚成强大合力，为圆满完成全年任务目标助势助力。

本网通讯员：罗政衡

编 辑：肖平