【本网讯】今年以来，新矿集团内蒙能源长城五矿立足打造严守纪律、敢于担当、务实能干的干部队伍，通过抓教育、建制度、强监督，切实加强党风廉政建设和干部作风建设，努力转作风树形象，营造了风清气正的良好氛围。

    抓教育，做到提神醒脑。该矿坚持把抓好廉政教育作为从源头预防腐败的着力点，通过制作廉政牌板，加大廉政理念的宣贯力度。强化廉洁教育宣传，举办人财物关键岗位从业人员、党政正职学案例知规定等廉政教育，通过案例讲解、党风廉政文件解读、播放警示教育片等形式，开展超前教育和正反典型教育。组织全体副科级以上管理人员签订廉洁从业责任书。以专题宣贯等形式，传达集团公司党风廉政会议及文件精神，提升了廉政宣传教育的感染力。

 

    建制度，做到正本清源。制定完善了《党风廉政建设工作意见》，使制度方案更加贴合管理实际，更具可操作性。每逢重要节假日，及时下发加强节日期间党风廉政建设通知，要求分管领导、单位部门负责人不仅自己要带头严格遵守集团公司刚性规定，而且管好分管范围内的党员干部，真正做到不收、不送、不请、不要，积极维护风清气正政治生态。针对动态督查中发现的问题，及时落实监督执纪“四种形态”，从制度上堵塞工分管理中存在的漏洞，切实维护职工合法权益。

 

    强监督，做到令行禁止。该矿通过定期开展信访接待日、设置意见箱、设置监督电话等方式，畅通信访举报和职工群众监督渠道，及时发现违规违纪线索。加大劳动纪律、干部跟带班、文明卫生等各项工作的动态督查力度，针对查出的问题，严格按照相关管理规定严肃查处，对情节较轻的督促整改；对情节严重，造成恶劣影响的将按照党风廉政建设责任制的要求追究相关领导者、监督者和参与者的责任，确保营造风清气正的发展氛围。

本网通讯员：刘肇顺 邱传勇

编 辑：肖平