杨莎莎:要善用青年人 | |||
煤炭资讯网 | 2017/5/29 11:27:07 一事一议 | ||
青年人朝气蓬勃,思想活跃,创新能力强,是企业生产经营的生力军和未来发展的承担者,在企业生存发展中具有十分重要的地位和作用。笔者认为,如果能够发挥青年人的生力军作用,企业生产经营和改革发展就能驶入快车道。
企业要培养造就青年人才尤其是青年英才,力求克服“官本位、行政化”倾向,破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,坚持业绩导向,按照民主、公开、竞争、择优原则,建立平等、合理、科学的先人用人机制,对青年人才的成长多予支持,多给机会,多搭梯子,多压担子。
企业要为青年人实现良好愿望创造条件,对他们的一些新思路、新办法、新探索要大力支持,鼓励他们大胆创新,对不切实际的想法要尽量有策略地耐心解释,保护好他们的积极性。在生活上帮助青年人,特别是当他们遇到困难、挫折的时候,要多包容、多鼓励、多支持,帮助他们总结工作中的经验教训。领导干部还要做好传帮带,以自身的模范行动影响和带动青年人。
在日常工作中,各级领导要敢于放手,重大业务要敢于让青年人挂帅,同时请经验丰富的老职工当参谋,辅佐青年人完成重大业务,让青年人在实战中成长,还英雄以本色,给人才以公道,这是让青年人在实践中磨炼意志,培养他们适应复杂环境、解决复杂问题的能力的重要途径和方式,形成企业选人用人的良性循环,促进企业科学发展和可持续健康发展。
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