【本网讯】近日，为培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥先进典型的带动作用，正向激励员工队伍能力的提升，夯实“2.0版新建庄”发展基础，蒲白建庄矿业公司开展了以“对标学习，赶超先进”为主题的活动。

    此次活动通过对该公司“十大首席员工”、“十大优秀班组长”、“身边好人”及2016年度表彰的各类先进集体和个人为对标对象，要求各单位结合实际，通过“氛围营造、对标定位、交流反思、总结提高”四个阶段，在进行 “学习、找差、交流、反思、提高”的基础上，实现“人人有对标、学习有计划、工作有目标、努力有方向”，并要求各单位、个人制定学习办法和措施，职工在交流学习后有心得体会，从而引导广大职工优化工作方式，在各自岗位上奋发有为、开拓创新，从思想和行动上统一广大干部职工，全面提高工作效率。

 

     近两年来，该公司坚持以培育社会义核心价值观为根本，以提升企业文明形象和员工道德修养为重点，一直把学习先进典型作为推动各项工作开展的一项重要举措，深入挖掘和推广在推进企业发展、矿区建设、劳动模范等方面的先进典型和感人事迹，评选出具有代表性的 “十大首席员工”“十大优秀班组长”“最美员工”“优秀员工”等，用身边事激励身边人。并在职工公寓楼旁设立先进人物事迹广场，以图文并茂的形式展现人物风采，使先进事迹得到颂扬，使先进人物得到企业归属感；通过每月定期开展“员工大讲堂”，通过不同岗位、不同工种的先进典型人员面对面和职工交流自己的工作经验、心得感悟以及成果分享，使广大职工查找发现自身存在的差距和不足，明确改进方向，进行激发职工的工作积极性和主动性，在矿区营造了良好的宣传和学习氛围。

 

    此次“对标学习，赶超先进”活动的开展将贯穿全年始终，是该公司凝聚智慧和力量，汇集工作合力，推动全年各项工作顺利开展的一项重要举措，也是在实现“追赶超越”发展目标中的一项有力保障基础。

本网通讯员：范芳芹

编 辑：肖平