【本网讯】为进一步深化“两学一做”学习教育成果，贯彻落实“基础在学，关键在做”要求，今年以来，山西潞安集团余吾煤业公司党委以“党建+”为抓手，把党建工作融入企业生产经营管理各方面、全过程，通过“党建+”，引导党员严把学做关口，力争在 学中刷新认识，在做中磨砺担当，通过示范带动，形成合力，助推企业脱困转型工作取得实效。

    “党建+学习”，提党员精气神。两学一做，学是基础。为了学深悟透，该公司要求基层党支部引导党员从思想上把握好“为何学”，在行动中回答好“怎么学”。二季度开展“十大工种”劳动竞赛以来，各党支部紧紧围绕企业中心任务，通过新颖有效的学习方式以学促知，引导支部党员干部聚力担责，勇于攻坚。一方面将党员职责、标准及如何争做合格党员等内容装订成小册，发放到支部每一名党员干部手中，为其补足精神之钙；另一方面，利用微信公众平台、手机APP，结合当前中心工作，讲形势、讲任务，并将生产现场党员带头除隐患、保电煤、奋战抢修现场的工作场景制作成微视频，发至群内，激励全体员工鼓足干劲，冲锋在前。学习“红军长征”精神，使党员将好传统转化为生产力，把好作风转化为战斗力，真正围绕攻坚目标，学起来、动起来、做起来。

 

    “党建+履责”，促党员勇担当。为了全面提升党员干部的履职能力，该公司结合“岗位职责反思”大讨论活动，引导全体党支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的思想，自觉把党建工作摆上主要议事日程，虚功实做，化虚为实，同企业中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，建立抓党建履职清单责任体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条。逐步实现责任追究的制度化、程序化和常态化，促使党支部书记真正把抓党建责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。同时，要求用好“支部月度考评”和“民主评议党员”这两个指挥棒，将抓党建工作情况与党员评先、目标考核等硬指标挂钩，倒逼全体党员干部实实在在抓生产、当先锋、破难题。

 

    “党建+创效”，盯攻坚“硬任务”。为了贯彻落实好“管理提升年”各项任务目标，该公司党委要求全体党员紧盯企业发展“硬指标”，在提质增效攻坚战中亮身份、亮承诺、亮服务，使党建工作由“虚”变“实”。该公司党委牵头开展党员先锋行活动，大力宣传党员在安全生产工作中的突出成绩，用“一己之力”带动“众人拾柴”，助推公司安全生产；安装队党支部开展“每月一星”活动，树立榜样力量，营造比学赶超的大干氛围；机运一队党支部开展“我的设备我负责”创争活动，将所辖设备定责定人，保障设备稳定运行；后勤党支部结合当前生产形势，全力做好餐饮、供水、住宿、洗浴各项工作，当好职工的贴心人，同时多次深入一线展开慰问，为职工送去企业党政的关怀和温暖。学做的有效衔接，真正将党员责任义务内化于心，外化于行，使得攻坚年度任务目标的行动更具决心、更具力度、更有底气。

本网通讯员：李 宁

编 辑：肖平