【本网讯】青春是一首激情如火的歌，青春是一支志存高远奋斗的曲。长期以来，陕煤铜川陈家山矿坚持“融入中心，服务企业，服务青年”的原则，巧用团青工作“三部曲”工作方法，加强青年思想引导，强化青年组织功能，拓宽服务青年领域，从顺乎青工需求、解除青工忧虑上发力，深入推进“青”字号工程建设，不断提高团青组织的“组织青年、引导青年、服务青年”能力，为进一步发挥好团员青年在矿井生产经营中助手作用、生力军作用、育人作用、桥梁纽带作用奠定了基础。

         注重思想上教育引导，唱响“凝心曲”

 

    “功崇惟志，业广惟勤”。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。该矿积极引导青年立足岗位、忠于职守、力戒浮躁，理性应对当前困难，在思想上、行动上与矿党政的决策部署同心同向，通过大力宣传和正面教育,进一步激发了广大团员青年服务矿山安全发展，共建和谐稳定矿区的使命感、责任感和荣誉感，从而排除各种消极观念。同时，强化对青年职工职业操守和道德教育，让青年职工充分意识到每天的劳动应该对得起这份薪酬、岗位、工作，要珍惜，要有底线，要有良知，应对自己单位抱有诚信、感恩、敬业。团委积极适应青年职工思维方式和价值理念多元的状况，及时掌握青年职工的倾向性问题和思想脉搏，灵活运用正反两方面典型事例，释疑解惑，科学评判和解读，引导青年职工明辨是非，消除误解，凝心聚力。

 

         注重生活上关心帮扶，唱响“安心曲”

 

   陈家山矿注重从生活上关心帮扶广大青年职工，为他们营造如家的环境，打造最有人情味最具幸福感的集体，让青工在岗位上体味到家庭般的温暖。

 

    一是用青年职工关心的热点、难点问题，充实思想政治工作的内容，把“虚”功做实、做活。团委密切关注、关心他们的生活工作情况，设计开展青工参与度高的集体活动和各类文娱活动，拉近彼此感情，理顺工作情绪，体现和谐氛围，用文化娱乐活动蕴含思想教育内容，丰富青工文化生活；二是善于运用先进典型进行示范引导。一个典型就是一面旗，一个好人就是一盏灯。该矿充分发挥榜样的力量，通过对先进模范的表彰奖励，引导青年员工积累知识的同时，用身边的鲜活典型，营造学有榜样、赶有目标、见贤思齐的氛围。以榜样学习为动力，用实际行动诠释出青年艰苦奋斗、勇于拼搏的青春风貌；三是把思想政治工作与具体工作实际结合起来。建立青工交流信息平台，开通微信、QQ群等新媒体平台，鼓励青年职工畅所欲言，引导青工积极表达意见和诉求，努力使新媒体成为联系服务和满足青工多样性精神文化需求的新平台。

 

         注重工作中表扬鼓舞，唱响“信心曲”

 

   “人尽其才、委以重任”。为激发青年职工的创新精神，在创新创效的大背景下，该矿在充分肯定青工的业绩与价值同时，积极挖掘青工治亏创效潜能，通过大力开展“五小”创新活动，为青年职工搭建平台，加大科技创新奖励力度，涌现出了一批如机电设备管理及维护小组、生产技术科研攻关小组等创新创效团队，催生出了一批创新成果，解决了生产的难题，推动了技术进步和管理提升，为矿井发展注入源源不断的技术动力。

 

    圣人云：“人非圣贤孰能无错”。当青工出现工作失误时，该矿采取“教育在先、警示在先、预防在先”的教育方法，找出其失误原因，组织大家学习、分析，让其他职工引以为鉴，用容人之短的胸怀，给予青工充分的包容与信心。同时，定期组织青工观看专题警示片，使青工深受触动，潜移默化地改变工作态度，推进状态不佳的职工与优秀青工“齐步行进”。

 

   此外，该矿通过导师带徒、拜师学技活动，加大以老带新工作力度，完善相关方案，指导各单位组织业务骨干加强对青年职工的指导、帮扶，力求让青工成为本职工作中的行家能手，助力他们尽快掌握工作方法、增长工作经验，推动青工钻研业务、创先争优、矢志成才的热潮。

 

    培育青年人才，就是培育陈家山矿的发展动力，关心青年成长，就是关心陈家山矿的明天。站在新的起点，陈家山矿将一如既往，阔步前行，引深团组织创建，巩固“青”字号品牌，在矿井转型升级、创新发展的光荣航程中披坚执锐、破浪前行！

本网通讯员：燕宏斌

编 辑：肖平