【本网讯】二季度以来，神华宁煤集团任家庄矿把教育培训作夯实安全管理基础的一项重要工作来抓，坚持从提高员工的标准化意识入手，坚持安全质量标准化教育培训不断线，有力的助推了矿区安全生产。

    为确保二季度各项目标任务的顺利实现，该矿严格坚持“谁主管、谁负责”的原则，从班前会的召开入手，不断加以改进提高班前会的质量和水平，成立班前会督导小组，小组成员每天到各基层区队班前进行“蹲点”的方式“包保”每一个班前，对班前会进行指导、监督、检查，并与队干交流沟通，帮其提高教育与授课能力。

 

    在班前会培训方面，该矿将质量标准化工作作为培训的一项重要工作去开展，利用班前会集中对各岗位操作人员进行《质量标准化标准》及安全知识的学习培训，向员工全面灌注安全质量标准化知识，有效的提高了员工安全质量标准化意识，促使员工上标准岗、干标准活。通过不间断的培训，有力的促进了该矿安全质量标准化工作，夯实了安全工作基础。

 

    今年以来，该矿教育培训部门为拓宽培训思路，在基层区队技术员中开展了“每日一题”评比活动；在员工中开展了“优秀学员”评比活动，“看谁讲的课好、看谁的思路新、看谁的方法活、看谁的效果好”，一改过去一锅烩、包饺子的做法。该矿还把“一案五问一改变”事故案例警示教育作为培训的主要抓手，采取观看事故案例、员工互动问答等多种形式，剖析事故根源，从思想深入警醒员工，让教育培训成为实现安全生产的护身符。

本网通讯员：郭长旭 赵 惠

编 辑：肖平