【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委充分发挥 “把方向，管大局，保落实”作用，坚持不懈抓好安全保障、廉洁从业、凝心聚力、和谐稳定“四大工程”，推动党建与矿井全面深化改革等中心工作深度融合，为矿井深化改革创新发展提供了有力保障。

     落实党管安全责任，提高安全保障能力。深化安全文化建设，充分履行党组织在思想教育、监督保障等方面的职责；以干部责任落实为重点，坚持安全生产“党政同责、一岗双责”；严格执行跟班、值班、带班制度，管好职工，带好队伍，看好现场；抓住跟班队长、班组长这一关键环节，盯住不放心的人、抓住不放心的事、管住不放心的岗，从源头上堵住安全漏洞，及时消除安全隐患。重视职工安全技能培训，增强自保互保能力；坚持开展不放心人员排查活动，努力消除人的不安全因素；以“三点行动”、无“三违”区队创建等活动为抓手，强化职工现场行为规范；开展“说危险、讲安全”等安全警示教育，突出“党管安全月”“行为规范月”等安全专项整治，不断增强职工行为规范意识。

 

    抓好党风廉政建设，提升廉洁从业能力。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念和敢抓敢管的担当意识，通过制定党风廉政建设责任清单，层层传导压力；定期研究部署党风廉政建设工作，听取纪检组织、班子成员抓党风廉政建设情况汇报，督促指导责任落实和工作开展，协调解决重大问题；重视纪检干部队伍建设，加强纪检监察工作力量，完善纪检监察工作考核激励机制，激励纪检人员履职尽责。坚持“三重一大”集体决策制度，加强效能监察工作；加大执纪问责力度。认真执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，把纪律规矩挺在前面；对违反中央八项规定精神的行为，以权谋私、损公肥私的行为，侵占职工利益的行为，严肃查处、严肃问责、严肃追究。

 

     加强思想文化建设，深化凝心聚力工程。围绕公司和矿改革发展中心任务，加强对宣传思想工作的领导，抓好职工的宣传教育，教育引导全矿干部职工进一步增强危机感、责任感和使命感，增强干部职工支持改革、投身改革的主动性和自发性，及时扭转现有的思想观念，统一思想认识，形成最大共识，在公司全面深化改革进程中做到声音一致、行动一致、形成合力。凝聚发展共识，坚定发展信心。积极培育和弘扬社会主义核心价值观，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设；加强传统文化、革命文化和社会主义先进文化的宣传教育；加大对职工身边先进典型的宣传力度，创新道德教育形式，坚持办好道德讲堂，继续开展“善行义举榜”等活动，营造崇德向善的良好氛围。

 

    创建和谐稳定环境，共享改革发展成果。坚持超前预防与综合治理相结合，严格落实不稳定因素月度排查机制，加强对重点人员、重点时段、重点事项的稳控，将矛盾解决在初始阶段；继续做好领导干部信访接待和日常信访接待工作，严格规范信访事项受理办理程序，引导群众依法表达诉求。始终坚持共享发展的理念不动摇，千方百计实现企业发展惠及职工生活，想方设法增加职工收入，提高职工生活质量；加大安全质量标准化投入，提高机械化、自动化、信息化、智能化水平，减轻职工的劳动强度；逐步完善职工浴室、单宿条件，增强职工生活舒适度；抓好职业病防治工作，坚持开展职工健康体检；完善医疗报销制度，开展“助学、助病、助困”工作。加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法行为，维护矿井和谐稳定。

本网通讯员：张明军

编 辑：肖平