【本网讯】自开展“两学一做”学习教育以来，同煤集团燕子山矿党委充分发挥基层党组织创新力和党员先锋模范作用，将学习教育落实到每个支部、每名党员，激活每个党组织“细胞”，“两学一做”学习教育成为了推动各项工作的有效动力。

     该矿各党支部结合自身实际，自主确定学习方式、学习重点、学习计划，依托“三会一课”等党的组织生活制度，认真组织学习党章党规、系列讲话等重要内容，发挥党支部的主动性，做到日常学、主动学、深入学。同时，将个人自学和集中学习相结合，全体党员手抄党章、写学习心得，加深对党规党纪理解，并建立“三个一”学习教育长效机制，确保学习有实效。通过以学促学、学以致用，引导党员干部将“两学一做”的深刻含义真正落实到应对危机、埋头苦干的实际行动之中，立标杆、作表率，积极争做遵规守纪的模范。

 

    该矿还不断创新“学做”载体，针对不同类型、不同层次的党员，制定不同的学习计划，让学习教育更加具有针对性和实效性。对于领导干部的学习教育，坚持学习标准高一档、要求严一格、学习深一层、实践先一步。对于普通党员的学习教育，在确保完成规定项目的基础上，结合年龄、岗位等实际情况，采取“一带一”帮扶学、“开小灶”提升学等形式，让学习教育更加人性、可行，确保通过学习教育，将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为矿井改革发展的创新优势、发展优势。

 

    在此基础上，该矿坚持问题导向，通过学习教育，明确整改目标，解决突出问题，将问题整改成效作为检验学习教育成果的标准。矿领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，以上率下，示范引领，带头查摆问题，带头分析原因，带头制定整改措施，带头整改落实。广大党员严格对照“四讲四有”标准来衡量自己、检视自己，整理个人问题清单，制定整改措施，明确整改时间，敞开大门接受各方建议，做到边学边改，边改边学。着力将学习成果转化为推动各项工作的动力。

本网通讯员：郭锐 于勇

编 辑：肖平