【本网讯】同煤集团云冈矿主动适应经济发展新常态，坚持可持续发展，高度重视企业发展与建设绿色矿山的统一协调，在保证安全生产的同时，将保护环境、改善环境、高效生产、洁净生产作为转变发展方式的切入点，全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山。

         严格管理，科学规划，建设绿色规范化矿山

 

    该矿坚持规范管理，科学决策，不断健全管理机构，先后制定了《云冈矿绿色矿山建设规划》、《云冈矿煤炭资源开发利用方案》、《云冈矿生态环境恢复治理方案》等规章制度，并配套了相应的保障措施，使绿色矿山建设有目标、有方法、有考核。

   

    该矿以“安全第一、预防为主”为指导方针，制定安全生产管理制度，建立完善矿井“监测监控、人员定位监测、紧急避险、供风、排水、通讯”六大安全系统，推行安全质量标准化专题会、安全隐患排查治理、反“三违”、安全有奖举报、月评优秀、班组安全学习“六项常态化”安全管理工作，并加强全员安全培训，探索和实践长治久安的安全管理体系，促进矿井安全健康发展。

 

          综合利用，节能减排，建设绿色集约型矿山

 

    该矿创新思维方式，对生产设备及用料进行跟踪管理，制定自检自修、回收复用计划，并建立责任考核制度，提高资源复用率；加强资源储量管理，定期核实数据，牢固树立集约观念；加大薄煤层、边角煤、残留煤柱的开采力度，提高资源利用率；广泛采用新技术、新工艺，用技术手段提质增效，最大限度实现资源整合与综合利用。

 

    该矿将节能减排作为绿色矿山建设的重要内容，制定并完善了能源消耗、统计、改造管理制度；兴建煤矸石综合利用厂，将煤矸石等固体废弃物全部集中堆放，进行填埋、覆盖以及深加工；对高耗能设备进行技术改造和环保改造，安装脱硫除尘设备，提高设备运行效率，减少耗煤量；矿井废水和生活污水经污水处理厂处理后，回用率达到90%以上，实现水资源循环利用；积极倡导全矿员工从工作、生活的点滴做起，节约材料、节约用电、节约用水，打造良好的环境效益。

 

         保护环境，合理绿化，建设绿色生态型矿山

 

    该矿认真落实矿山恢复治理保证金制度，制定环境恢复治理保证金使用计划，保证资金的合理使用；以“自下而上、分层碾压、黄土覆盖、复垦绿化”为原则对矸石山进行绿化，防止矸石山自燃，并将矸石山披绿补绿作为长期环保工程，每年复检验收，专人看护；不断新增绿地，提高绿化覆盖率，将绿化作为一项常态化工作来抓。

 

     在矿产资源开发设计、开采各阶段中，该矿制定了切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施，坚持“边开采，边复垦”的治理原则，分期、分批、分区域逐步落实复垦工作，用煤矸石、黄土等充填采空区，最大限度地避免沉陷、恢复地貌，并在此基础上进行植被覆盖，因地制宜，复垦绿化，创新绿化结构，创造和谐的人居环境。

 

         关注民生，注重文化，建设绿色品牌化矿山

 

    该矿始终履行应有的社会责任，树立良好形象，积极响应国家号召，投身扶贫帮困、捐残助学等公益事业，为社会奉献爱心，矿工会连续两年被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号，被大同市评为“博爱奉献”先进单位；创建了待业青年外出就业、自主创业的中介服务机构——云冈矿就业指导服务中心，先后输送460余名待业青年到30多家企业参加工作，帮助解决就业问题。

 

    该矿将提高安全水平与改善工作条件相结合，加大井下安全质量标准化建设，优化工作环境，建成了精品工作面、掘进头、机电硐室，使用除尘、除噪设备；努力为员工办好事、谋福利，给井下一、二线员工增发劳保用品、夜班班中餐，增发通勤车，为过生日的员工发放生日礼品；以建设高质量生活区为重点，改善地面环境，打造园林式矿山，建成庭院式、广场式景区23处。

 

    该矿注重文化建设，通过加强形势任务教育，依托各类媒体大力宣传生产经营、安全稳定、改革发展等方面的成果，营造有利于统一思想、振奋精神、鼓舞士气的舆论氛围；为丰富员工及家属的业余文化生活，建成了功能完善、设备先进的文体活动中心，完善了矿山公园、健身广场、文化广场的建设，为离退休员工设立老年活动中心、棋牌室、健身房，组织秧歌队、空竹队，全面打造和谐社区，实现人心所向、稳定发展的目标。 

本网通讯员：刘 畅

编 辑：肖平