【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿始终将绿色矿山建设作为工作的出发点，明确工作思路和方向，从思想上、制度上、措施上、考核上全面抓好节能环保工作，走出了一条矿井安全发展与绿色环保节能双丰收之路，今年4月份，经网络投票，该矿荣获“全国十大最美矿山”荣誉称号。

    思想上重视。把强化宣传教育作为保证节能环保工作健康开展的基础来抓，通过广播、横幅、学习卡片、姚桥简报等方式，加强节能和环保宣传教育，普及节能和环保知识，让广大职工充分了解环境污染的危害性，强化职工的环保节能意识，提高广大职工对保护环境的重视程度，主动节约一度电、节省一滴水、少扔一点生活垃圾，使节能和环保排成为每个职工的自觉行为；同时，加强节能环保管理人员和统计人员的业务培训，不断提高业务素质。

 

    制度上保证。按照清洁生产和发展循环经济的要求，制定资源综合利用规划和循环经济规划，提高生活污水、矿井水、煤矸石、煤泥、粉煤灰的利用率；建立健全节能环保管理制度、考核体系，完善蒸汽、电、水、油及环保考核细则；完善工序能耗及产品单耗考核制度，所有考核数据必须以计量装置、器具测量科学测算为准，要求能源计量器具配备达到国家标准要求；对矿综合能耗和环保数据定期组织分析研究，不断寻求节能环保的方法和途径。

 

    措施上落实。在西风井井底-181水平建一个水仓蓄水，利用高差产生的压力将水供至各防尘管网系统，真正做到低碳、环保、节能；采用新型端头放煤支架和过度支架，增加了两道和工作面顶煤的回收率；在岩巷队实行“先喷后锚”工艺，促进光爆成型，杜绝超挖现象，减少矸石出车量，降低材料消耗；对矿井通风、排水、提升、压风和主运输设备以及大型变压器、电机和大功率用能设备按规定进行运行效率测定，实施最佳运行方式。

 

    考核上跟踪。将节能环保工作完成情况纳入绩效考核中，运用经济杠杆，提升节能环保效果；节能环保年度分解指标实行月度考核，与单位绩效工资总额挂钩，对完不成的单位加扣5%的绩效工资，对主要责任人和联责部门加扣4%绩效工资；组织人员对全矿节能环保进行定期检查，发现跑、冒、滴、漏、长流水、长明灯一次，严格考核罚并限期整改，形成了节能环保目标任务有安排部署、有监督检查、有跟踪落实的闭合管理体系。

本网通讯员：张明军

编 辑：肖平