【本网讯】陕煤化工集团铜川矿业公司陈家山煤矿综采队面对目前用工制度的不断改革和企业体制的深化，导致综采设备维修人员出现“青黄不接”现象，一度给安全生产带来不同程度的影响，面对眼前不利因素，该队在内抓综采机电设备点检质量，严格设备操作程序管控的同时，他们又从本队客观实际出发，严抓内部优秀员工技能培训学习，及时弥补了综采机电专业技能人才匮乏短板，使综采维修技能人才不断脱颖而出。

 

    该矿综采队面对本队所开采的430综采放顶煤工作面，地质条件变化大，加之机电设备老化，且机电维修人员技术水准参差不齐，新上岗的机电维修工人理论知识和实践经验又欠缺，面对阻碍生产的不利苗头，该队首先召开调研会和班子专题分析会，及时把年轻有为、能坚持正常出勤且工作责任心强的同志补充到综采机电维修队伍中来，同时采取一师带徒和班后由综采机电维修技术强，理论业务技能素质高的专业人员对其进行技术培训和业务指导，特别对综采KBSQZY１６００／６型移动变电站供电原理、ＱＪＺ１１６００/１１４０－８型矿用八组合开关工作原理及故障的排查处理、ＫＴＣＩ０２集中控制系统的应用与维修、采煤机电气故障判断与日常点检维修等业务知识学习。

 

   该矿综采队发挥内潜激活力，从而进一步提高了机电维修人员技术素质和责任担当意识，源头上彻底排除了综采设备运作故障，进一步发挥了综采综放机械化效能，力保本矿各项工作任务的落实完成。图为本矿综采机电专业人员对岗位工种进行业余培训指导场景

本网通讯员：雷鸿利

编 辑：肖平