【本网讯】 为广泛深入动员全项目部各级党组织和广大党员进一步增强爱岗敬业、创新求实、担当负责精神，团结带领广大职工紧紧围绕企业中心工作，积极投身转型发展、创业创效的生动实践，立足本职岗位，创造优异成绩纪念中国共产党成立96 周年，近日，江苏徐矿集团张集矿森泰项目部在全体党员中开展“亮身份当先锋、明职责争贡献”主题教育实践活动。

   

    亮身份：就是要让党员在自觉主动接受群众监督，自我激励、自我警醒的同时，充分感受到身份一亮就要做出榜样，牌子一挂责任更加重大的光荣感、自豪感。要认真落实党员先进性月度考评工作。各党支部利用党员自评、党小组互评、党员大会点评、支委会考评等多种形式，结合工作任务完成、岗位职责履行、遵章守纪情况、服务职工群众等实际，切实把党员先进性考评工作落到实处，月度考评情况要及时在党支部活动阵地内进行公示。设立共产党员“示范岗”。各党支部要结合实际，在办公场所、服务窗口、地面车间、井下头面（硐室）等明显位置设立 3~5 个党员示范岗，制定岗位示范标准，制作、张贴（悬挂）有关标志、标识，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的自我约束意识。组织党员开展承诺活动。各党支部要以书面形式向职工公布每名党员的姓名、职务、工作岗位等情况，组织党员围绕本职岗位工作制定承诺目标、兑现措施，让职工群众知晓党员岗位，了解党员职责，监督党员上岗履职情况。

 

    当先锋：就是要通过亮身份进一步激发党员先进性意识，在推动项目部发展的各项工作中发挥好先锋模范作用。要争当安全先锋。坚持做到“三带头三到位”，即：带头树立安全第一、安全唯一思想，安全措施执行到位；带头学习安全技能，带动职工规范操作到位；带头遵章守纪，积极参与安全管理，制止身边违章行为到位。各党支部要根据本单位党员班次、岗位情况，合理调整党员分布，力求做到关键岗位、艰苦岗位有党员，积极组织开展党员身边“无隐患、无‘三违’、无责任事故”的党员安全责任区创建活动。要争当生产先锋。广大党员要带头落实生产工作任务，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。各党支部结合实际，建立党员为主体的“突击队”，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用，展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。争当创效先锋。在全体党员中广泛宣讲当前煤炭企业面临的严峻形势，引导全体党员从节约“每一度电、每一个零件”做起，并以身作则，带头参与到“我为经营献一策”、科技创新降成本等活动中，充分发挥党员干部的辐射带动效应。要建立党员提质增效台账，鼓励党员带领职工增收节支、小改小革，实现效益最大化。争当学习先锋。要认真学习政治理论和科学文化、业务技术知识，不断提高自身素质。各党支部要组织党员制定个人素质提升计划、“以师带徒”培养计划，定期通报落实情况，努力形成比学赶超的学技能提素质的浓厚氛围。

 

    明职责：就是要明确责任、勇于担当，使每一名党员都明白自己的职责所在和干好本职工作肩负的重任。开展主题党日活动。“七·一”之前，结合纪念建党96 周年，集中组织党员开展“重温入党誓词”、过政治生日、召开专题组织生活会（党小组会）等主题党日活动。党员干部要带头对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党誓词、“四讲四有”合格党员标准、好干部标准找问题找差距，讲认识谈打算。党员职工要联系自身工作实际，联系个人成长经历，围绕“入党为什么、为党干什么、给党留什么”，重述个人入党志愿、重述自己的入党历程，以当初入党时的真诚和激情坚定理想信念，增进对党的感情。分层面组织专题讨论。围绕集团公司“以干部转型推动企业转型”要求，结合开展“聚焦学华为，推动新发展”研讨交流活动，组织三个层面的讨论。一是副总以上领导，重点围绕如何抓好管理体系建设，做到制度化、流程化管理，实现企业规范化、科学化运作；如何抓好安全管理，为“奋斗者”创造安全的工作环境；如何落实“为客户服务”理念，营造稳定融洽的合作氛围，降低创业风险；如何拓宽思路、抢抓机遇，实现招商引资大项目落地；如何创新思路方法，推进应收款项回笼；如何抓好库存物资调剂变现等方面开展讨论。二是中层干部，重点围绕如何转变自身安全作风、强化安全履职，提升现场安全管理水平；如何开展技术创新，改进生产工艺，提升系统安全保障能力；如何优化生产工序和人员配置，提升单产单进水平；如何做到“对人负责向对事负责转变”，提升执行力，主动分析解决问题，切实增强担当意识等方面开展讨论。三是党员职工。重点围绕如何加强学习，提升岗位技能；如何提高安全意识，规范岗位行为，自觉做到“三不伤害”；如何立足岗位开展节支降耗，实现降本增效等方面开展讨论。专题讨论要结合企业和岗位实际，剖析思想根源，深挖自身存在的深层次问题，做到谈深谈透，集思广益，力求实效。

 

    争贡献：就是要充分发挥广大党员的主观能动性，在创业发展、安全生产、经营管理等各方面的生动实践中建功立业。深化岗位立功竞赛。领导干部要重点在落实矿党政决策部署，解决复杂矛盾问题，推进改革发展等方面作表率。普通党员要重点在弘扬工匠精神，完成生产任务，推动技改创新等方面作表率。针对413工作面拆除413工作面安装、910工作面过断层等安全管控重点，发动区队与区队、班子与班组、党员与党员、职工与职工之间开展劳动竞赛，比安全效果、比产量完成、比掘进进度、比质量标准化创建水平、比节支降耗、比创业收入，对竞赛成绩突出的典型送喜报、发贺信，给予一定的物质奖励，激励全体干部职工在转型发展中创造新业绩、争做新贡献。开展“党员群众手拉手”技能帮扶活动。组织技术精湛、责任心强的党员，与技术水平和安全意识薄弱、思想不稳定的职工开展结对帮扶。现场认真传授操作技能，抓好安全互监互保；班后指导学习岗位操作知识和规程措施，抓好安全教育和思想疏导，手把手、心贴心、实打实地带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全，促进后进职工快速转变，实现职工队伍素质整体提升。落实节支降耗措施。全体党员一要主动抓好成本管控，针对工艺工序、技术参数、操作细节大胆提出技改新想法，在确保安全的前提下，优化操作工序和劳动力组织，节约材料和人工成本；二要抓好现场管控，杜绝“跑冒滴漏”、设备空运转、材料丢失等浪费现象；三要加大回收复用、自制加工力度，能用旧的不领新的，能自修的不外委，切实降低材料费用。机关科室党员要严格执行用电用水管理规定，杜绝长明灯、长流水，随手关闭电器设备，减少待机损耗，从一张纸、一支笔、一只墨盒做起，节约办公耗材，严控非生产线支出。

本网通讯员：黄卫东

编 辑：肖平