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| 罗应书：还是有技术好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/5/8 10:16:49 一事一议 | ||
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“还是有技术好”，这是近日笔者在矿区听到最多的一句话。继提高工龄工资之后，在工资改革中又一重要举措也备受广大职工的关注，即有技术职称的职工工资涨高了。
随着现代化矿井建设步伐的加快，生产劳动方式也在悄然发生转变，很多岗位技术专业性强，要求高。这就要求我们职工不仅要懂得岗位操作技能，而且要全面掌握，在掌握的基础上达到一定的专业水平。近年来，各单位不断加大职工技能培训力度，并积极探索和创新培训方式方法，取得了一定的效果，但离现代化矿井发展要求仍有不小差距。
有的单位技术性岗位新老交替不均衡，出现青黄不接现象，为了不影响工作，不得不将已退休的职工又返聘回来。有的单位虽然青工多，但学习技术的积极性不高，还有的不想学不愿学。以上情况除了职工个人因素外，最主要的是培训激励机制和制度不够健全和完善。
提高技术工人工资待遇，一方面是对职工劳动成果的认可，是尊重知识尊重技术的具体体现。另一方面将会大大提高职工学习技能的积极性。职工要想获得技术职称来提高工资收入，就必须在岗位上努力工作，达到一定的专业水平，并通过评审机关严格考核。为此，职工会在干中学、在学中比、在比中赶、在赶中超，形成浓厚的学习氛围。总之，此举对提高职工劳动技能和加快企业发展将起到积极的促进作用。
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