【本网讯】今年以来，江西新洛公司党委紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化新要求，要求所属各基层党支部，积极抢占“三个阵地”，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定不移厚植党员思想根基。

    一是巩固课堂主阵地。充分用好“三会一课”专题学习平台，按照每月召开1次支委会、每2月召开1次党员大会或上党课要求，由党支部自行安排或不定期邀请单位挂点领导到本支部给党员同志进行理论辅导，深化对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神等的理解掌握；采用支部之间相互交流学习以及党群等职能科室下支部等方式，整合教育力量和教育资源，引导党员同志读原著、学原文、悟原理，深化“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的精神理解，夯实“四个合格”思想基础。二是用活文化辅阵地。充分利用各单位文化橱窗、党员活动室、多媒体教育室以及新洛图书馆、新洛廉政教育基地、新洛影剧院、新洛文体中心等场所，开展党史教育、革命传统教育、反腐倡廉教育和读好书强党性等学习活动以及健康向上的文体活动，在春风化雨潜移默化的文化熏陶中，引导党员同志在企业扭亏脱困转型发展中发挥党员的先锋模范作用。今年以来，公司层面就组织开展了聚力扭亏脱困元旦迎新晚会以及劳动者之歌五一晚会。三是拓展网络新阵地。积极探索“互联网＋思想政治教育”模式，深化网络思想政治教育平台运用，以所属34个基层党支部为单位，全部建立“两学一做”微信群，组织党员同志在网上谈学习心得、看感人故事、品先进经验、评典型人物、论工作方法、话责任担当、赞企业进步，进一步提振党员同志战胜困难度危求存的信心和决心。

本网通讯员：赖吕平

编 辑：肖平