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尊重知识 尊重人才 适应公司持续健康发展 | |||
| 贵州盘江股份公司物业管理分公司召开人才交流工作会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/5/8 13:29:58 局矿快报 | ||
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【本网讯】为进一步推进物业管理分公司持续健康的发展，5月5日下午，分公司党委组织召开了2017年人才培养工作会。分公司领导孙佳华、徐俊峰、张俊军出席会议，分公司部门负责人及10名岗位人才代表参加了会议，积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
 根据公司党发【2017】24号关于《盘江股份公司党委关于加强和改进人才工作的指导意见》的通知精神，分公司结合当前发展需求，发现人才、培养人才、凝聚人才，振奋精神，加快构建“大物业”管理格局。会上，听取了一名处级管理人员，3名科级管理人员及基层10名同志的自身成长成才工作经历、经验成果。现场气氛感人，每个人都受益匪浅。
结合参会人员的发言，孙佳华强调：首先人生要有目标，有目标才有追求，在追求目标的过程中要付出，能吃苦，要守得住清贫，顶得住压力，经得起诱惑；其次要坦然淡定的对待一切，积累知识，培养成就感，相信有付出就一定有回报。
孙佳华要求相关部门尽快建立完善人才培养机制，把人才教育培训摆在突出位置，结合至诚置业公司发展需求，将人才培养重心下移，按照公平、公开、竞争、择优的原则选拔后备干部，培养后备干部，为置业公司稳步发展打好基础。
会上，孙佳华要求参会人员集思广益，征集分公司管理理念。同时要广泛宣传先进典型，加强内部交流，倾力营造良好的学习、工作、成长环境和尊重人才、爱惜人才、使用人才、鼓励人才的良好氛围。
会后，孙佳华要求所有参会人员现场撰写题为《假如我是岗位管理人员我该怎么做》。
此次人才工作会为所有后备干部搭建了一个展现自我的平台，同时为置业公司稳步发展储备了坚实的后备力量。
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