【本网讯】“按要求抓好退出矿井材料、设备的平衡调剂利用工作”，“监督好公司的资金管理，确保公司资金正常运营”……这是广能物资分公司领导干部近日带头在党务公开栏上“亮”出的2017年党员公开承诺。

与往年一样，今年该公司要求党员承诺不仅要上墙，更要上心，入耳入脑，并将之扎扎实实贯穿到工作中的每一个细节，引领全体员工节支降耗、降本增效，助力企业脱贫解困。

岗位“定诺”做示范。

为防止党员承诺千人一面、千篇一律，该公司指导全体党员结合各自工作岗位，从政治思想、业务范围、安全管理、服务形象等方面带头喊出口号，“亮”出承诺。承诺标准具体而严格，红底黑字，既有软任务，又有硬指标，由党支部统一审核过关，充分体现其先进性、针对性和可行性。

     “公开栏上的承诺就像一面镜子，随时提醒我们要按‘四讲四有’的党员标准来严格要求自己”，承诺一上墙，全体党员一下就感到了身上的压力，肩头的责任，均表示要充分发挥示范引领作用，切实将自己岗位工作做亮、做实、做细，职工群众也都见贤思齐，纷纷向身边的优秀党员学习，形成了在工作中你追我赶、创先争优的良好氛围。

扎实“践诺”立标杆。

“言必行，行必果，责任明确了，承诺也说出口了，就要认真履行和兑现”，这是该公司全体党员的共同心声。

面对企业严峻形势，该公司积极搭建平台，深入开展党员岗位奉献、建功立业活动，继续设立党员优质服务窗口。全体党员也围绕保供、降本、增效中心工作，努力在各自的工作岗位上打头阵、做表率、立标杆。目前，通过党员以点带面的影响和带动，全体职工当先锋、争先进的干事热情空前高涨，工作作风也得到进一步好转，一季度的安全、经营等各项工作均实现了首季开门红。

严格“评诺”树典型。

为坚决摈弃党员喊口号、说大话、许空愿，该公司通过强化工作履职考核，对全体党员的公开承诺内容实行动态管理，跟踪问责，对未及时完成承诺事项的党员及时进行督导，并结合平时履职情况，组织群众对全体党员进行月评和季评。年底，还将开展党员批评与自我批评，接受来自职工群众的意见和建议，充分达到“红脸出汗”、“治病排毒”的目的。

同时，该公司还将通过年底的综合评议来从中选树优秀典型，让干部职工在你追我赶中学有榜样、干有目标，从而激发出职工队伍的整体活力。