【本网讯】为了进一步提高在职员工的工作技能，来满足和适应工作的需要，鼓励现岗位人员学习知识、钻研技能，积极培养一岗多能的复合型人才,引导公司员工爱岗敬业，提高业务工作能力。按照公司帮带工作计划的要求，2017年青海煤业大柴旦物流公司帮带目标重点从公司排焊机、装载机、叉车、电脑打字、制表及统计的操作等方面全面展开。

    第一， 加强公司各项规章制度的培训学习。帮带人在帮带活动中要根据被帮带人的实际情况， 制定帮带方案与实施步骤，带着感情进行帮带，在职业道德、行为标准、劳动纪律等方面，为帮带人树立榜样，引导教育帮带对象热爱本职工作，熟练岗位技能， 促进他们思想上健康成长。重点从安全管理、安全生产、操作规程、岗位责任制等制度的条文入手， 在理解和记忆的基础上， 由帮带人对被帮带人进行详细的讲解。帮带责任人要从相互促进、相互发展、注重实效的角度出发，针对帮带对象特点与接受能力，注重手指口述、言传身教，通过培训工作的开展， 进一步夯实帮带工作。

 

    第二，理论联系实际，在实际工作中锻炼提高。为了能让被帮带人尽快适应本职工作，公司根据实际情况，安排有一定工作经验的老同志，以“一对一”师傅带徒弟的传、帮、带形式，帮助和指导各项工作。对被帮带人确定出所传授知识计划，并以认真负责的态度，进行理论知识教育和实践经验传授。建立严格的考核制度， 帮带人有权随时进行考核。帮带采取理论讲解与现场答疑、过程抽查、能力测试相结合，既有针对性，又有操作性。在实际工作中，让被帮带人更快地熟悉工作内容、掌握工作技能，通过给任务、压担子，促进被帮带人员工作能力的提升。

 

    第三， 培养和谐人际关系。处理好与上级、同事的关系，是开展好帮带工作的一项重要能力。在帮带过程中，帮带人和被帮带人双方都要认真负责地履行自己的职责，形成一个尊师爱徒、互帮互学的良好氛围。在工作中，要求被帮带人对上级要尊重服从、对同事要互相支持和热情耐心，对师傅的批评和意见要正确面对， 及时改进自己的不足。在大家的共同努力下，我们坚信帮带对子都会受益匪浅，公司的帮带工作定会有显著的效果。尤其公司今年结的帮带对子中，被帮带人--排焊机、编织网机操作工李兆红、李香业、吴元祥三位同志，在本职工作岗位上认真向师傅请教学习操作技能和要领，工作中努力踏实，出色完成了各项工作任务，展现了独当一面的能力，为公司的帮带工作开展起到了积极的作用，使得帮带效果初步体现。

本网通讯员：李 瑛 王洪石

编 辑：肖平