【本网讯】中共中央办公厅《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》下发后，中煤大屯公司姚桥煤矿党委及时向全矿党员干部传达贯彻文件精神，结合矿井实际，对“两学一做”学习教育再发动、再部署，为企业全面深化改革，实现转型发展提供推动力。

    加强动员部署。该矿党委认真贯彻落实《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，组织学习了习近平关于“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示，按照公司“两学一做”总体部署，牢牢把握“基础在学、关键在做”的总要求，紧扣全年工作目标总任务，积极研究制定推进“两学一做”学习教育常态化实施方案，明确总体思路，把学习教育作为从严治党从“关键少数”向全体党员的一次拓展。进一步解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在问题的重要举措。着力解决的“理想信念模糊动摇”，“ 党的意识淡化”，“党员宗旨观念淡薄”，“精神不振、作风懈怠”，“道德行为不端”等问题。

 

    抓住少数关键。该矿党委牢牢把握“学”是基础这一根本要求，把学党章党规、学系列讲话作为领导班子和广大党员干部政治生活必修课，固化于制、形成长效，引导党员干部增强“四个意识”，补足“精神之钙”，熔铸“信念之魂”。坚持学做结合、知行合一，以践行“四讲四有”、争当合格党员为着力点，高质量召开专题民主生活会，领导班子成员严格遵守双重组织生活制度，完善党委会、党政联席会规则，理清职责边界、严格依法依规、规范决策程序，提高议事决策的民主化、科学性。同时紧扣全面深化改革等中心工作，务实推进“两学一做”学习教育见实效，遵循分层、分类原则，有的放矢精选活动载体、助推矿井发展。以五一先模表彰会为契机，大力宣传弘扬先模精神，积极倡导学先模精神，立足岗位做贡献，在全矿营造浓厚的氛围。以扎实推进全面深化改革为契机，扎实开展形势任务教育，激发各级干部干事创业的内生动力，让关键少数发挥关键作用。

 

    突出责任落实。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，核心在改，目的是取得效果，该矿将坚持问题导向，牢牢抓住“改”这个核心，严格落实责任。一是聚焦问题、对照整改。在认真查摆中煤和公司党委《学习教育方案》里列出的问题的基础上，对个别党员干部懒作为、不作为，进行专项整治，坚决把这些问题找出来，整改掉。二是立说立行、真抓实改。问题找到了，就要改正。拿出勇气，做到边整边改、边查边改，让组织和职工看到解决问题的效果。三是主动作为、善于作为。面对当前的困难形势和艰巨任务，该矿党委号召全矿各级党员干部要以开展“两学一做”学习教育为契机，围绕全年安全生产、降本增效、和谐稳定各项目标，挑最重的担子，啃最硬的骨头，把问题和缺点改过来，把纪律和责任挺上去，把管理和业绩提上去，不折不扣抓好矿党政各项工作的落实，带领全体职工扎实工作，取得各项工作的新业绩。

本网通讯员：于国庆

编 辑：肖平