【本网讯】 近年来，中煤五建公司党委把落实党管安全责任工作作为新常态、新形势下企业党建工作的重要课题加以不断研究、探索，在推动公司创建安保型企业、实现公司安全发展上做了有益的创新与实践。该公司党委全面加强三个体系建设，建立落实党管安全责任长效机制。

    健全责任体系。按照“课题式设计、项目式运作、工程式推进、台帐式管理”的要求，完善落实党管安全责任“安排部署、过程控制、总结评价、改进提升”工作流程；细分了公司—工程处—项目部三级落实党管安全责任工作体系和工作内容，形成了“划分层级、齐抓共管、各有侧重、形成闭环、持续改进”的管理格局，通过安全责任体系的进一步健全与完善，明确了责任单元，形成“安全责任层层落实，安全压力层层传递，安全工作人人有责”的管理氛围。该公司及各单位建立健全安全监督机制和安全生产事故责任追究制度、落实党管安全责任工作月度报告制度，使落实党管安全责任工作做到有章可循、有规可依、有据可查、规范有序 。

 

    完善制度体系。该公司党委不断充实完善落实党管安全责任工作制度，通过深入调研，制定了《公司落实党管安全责任规定》，形成了以落实政治引领、组织保障、队伍管理、监督检查、安全教育、科技保安、领导协调、安全文化等“8项”责任为主要内容的工作制度体系；制定了《落实党管安全责任隐患排查整改闭环管理规定》，各级党工团组织，对安全生产中排查出的隐患和问题，实施状态下排查、登记、整治、监督、销号全过程监督管理，确保隐患和问题整治落实到位。公司今年主导修订非煤矿山和隧道道路等施工领域安全生产质量标准化细则，把落实党管安全责任作为一项必须内容列入考核细则中。

 

    固化管理体系。通过研究、探索和总结、提炼，该公司落实党管安全责任工作形成了建好三个体系、开好三个会、管好三个区、抓好三员管理的“四个三”模式。各级党组织融入中心、勇于实践，积极抓好“四个三”模式落户基层、扎实推进。公司、工程处、项目部三级班子成员，按照“一岗双责”要求，全部实行领导干部分片包点负责制度，领导干部到联系单位、联系点做到调研工作先调研安全，检查工作先检查安全，布置工作先布置安全。一处、三处强化青安岗保安助安监管作用，两个单位先后获得2015、2016年度“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。隧道公司上海项目部根据项目管理实际，在相关站点设立“积极分子安全岗”，拓展安全管理视界。三处编制的“安全状况分析会16问”流程在公司全面推广。

本网通讯员：胡桂花

编 辑：肖平