【本网讯】中煤一建十处在“安全生产月”活动期间，进一步深化安全文化建设，加大安全文化理念渗透、创新安全宣教载体、丰富安全文化内涵，确保企业安全生产形势的平稳发展。

    加强安全文化建设。该处进一步丰富安全文化载体建设，真正用安全文化激励人、引导人、塑造人。巩固“宣传媒体一阵地、板报橱窗一条线、区队宣教一园地、井下沿线一条龙”四大宣传阵地，充分利用《中煤十处报》、电子屏、条幅、标语、安全文化长廊、安全文化牌板，全方位抓好安全文化、安全理念的宣传和渗透，截至目前，全处制作安全展板58块，悬挂条幅36条。组织人员到各项目部进行安全巡回演讲、安全警示教育等活动，真正让安全文化深入人心。禾草沟项目部、梨园河项目部、门克庆项目部进一步加强行业标准化建设和标准化管理，深入推进企业文化建设，不断使现场管理规范化、标准化、制度化，提升整体形象。“以人为本、生命至尊”、 “人人都是安全员，处处都是安全岗”……这些提醒警示职工安全生产行为的工作理念，在各项目部的办公区、生活区和井下巷道、迎头随处可见，使安全文化延伸到班组、现场、岗位，使广大职工受到潜移默化的教育和熏陶，从而有效提升了企业整体安全文化水平。

 

    强化安全宣传教育。在《中煤十处报》开辟安全警示教育专栏，加大事故案例警示教育，有针对性地组织全处开展事故案例的剖析与反思活动。把新工人和习惯性违章人员作为重点薄弱群体，加大安全意识教育和规范操作培训力度，采取以老带新、以师带徒、警示教育等措施加以引导和监护；全面推行岗位标准流程操作，实行全员过关考试，对在操作过程中不按标准执行的，一律按照违章论处，切实做到“上标准岗，干放心活”。

 

    全面推进“三项举措”。坚持职工持“亲情卡”宣誓和上岗制度，强化情景教育和“三违”人员现身说法警示教育，开展职工父母、妻子、儿女送寄语、送嘱托活动。抓好安全心智模式培训，让职工算好“四笔安全账”，从内心深处唤起干部职工对安全的重视；坚持开展安全质量“树优抓尾”活动，进一步完善考核标准和考核办法，月度推广“优胜单位”典型经验做法，真正达到激励先进、鞭策后进的作用；持续开展领导干部“走基层、转作风、促安全”包保活动，严格按照定人明责、定位包点、定向推进、定时总结、定量积分、定期考核，使各级领导干部真正俯下身子、走进一线协调解决现场突出问题，切实调动现场管理人员履职的积极性，助推“安全生产月”活动。

本网通讯员：王莉棉

编 辑：肖平