【本网讯】为深入贯彻落实芙蓉公司安全工作要求，6月1日，川煤芙蓉新维煤业出台“五条特别规定”，进一步强化安全责任履职管理，加大安全责任追究力度，保持安全高压态势。

    “五条特别规定”为：一是采掘工作面违反规定出现空顶及空顶作业现象，出现1次，责任人解除劳动合同，责任单位当班班长、值班队干撤职，队长、书记降职，出现2次，责任人解除劳动合同，责任单位当班班长、值班队干撤职，责任单位队长、书记免职；年度出现2次业务分管部门科级干部降职；年度出现3次，业务分管部门科级干部撤职，技术部长、副总师降职；年度出现4次，业务分管部门技术部长、副总师撤职。出现空顶现象对责任单位及业务分管部门分别处罚5000元，出现空顶作业现象对责任单位及业务分管部门分别处罚10000元。二是斜坡“一坡三挡”设置不完善、斜坡提升运输线路上有人作业时不设警戒、处理下道车辆无队级及以上领导在现场指挥、机车运行中不停车或车辆未停稳就下车搬道、“扒、登、跳”现象。出现1次，责任人解除劳动合同，责任单位当班班长、值班队干撤职，队长、书记降职；出现2次，责任单位队长、书记撤职；年度出现2次，业务分管部门科级干部、副总师降职；年度出现3次业务分管部门科级干部、副总师撤职。以上违章行为出现1次，对责任单位及业务分管部门分别处罚5000元。三是带电检修作业现象。出现1次，责任人解除劳动合同，责任单位当班班长、值班队干、队长、书记撤职，分管业务部门科级干部、副总师降职；出现2次分管业务部门科级干部、副总师撤职。对责任单位及业务分管部门分别处罚10000元。四是监测监控弄虚作假、井下作业点没有按规定检查瓦斯现象。出现1次，责任人解除劳动合同，责任单位当班班长、值班队干、队长、书记撤职，分管业务部门科级干部、副总师撤职。对责任单位及业务分管部门分别处罚5000元。五是年度出现同类违章伤人事故或同地点同类型隐患1次，责任人解除劳动合同，责任单位当班班长、值班队干、队长、书记撤职，分管业务部门科级干部、副总师降职；出现2次分管业务部门科级干部、副总师撤职。以上违章每出现1次，对责任单位处罚10000元、业务分管部门处罚5000元。

 

    同时明确指出：以上1、2、3、4、5 条，由队上自身查获，矿上不进行处罚，责任人安监部核查属实，可解除合同；由业务部门管理人员查获，只考核责任队，及相关责任人；由部门芙蓉公司及矿班子领导查获，考核分管业务部门及基层队。川南建工出现以上问题处罚同等金额，组织处理措施建议与新维公司相同，如牵涉到撤职及开除人员必须调离新维工地。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平