【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司工会针对“三违”和其它受处罚职工的抵触情绪，采用多种方法化解职工心理疙瘩。

    针对发生在受罚人中的“运气孬”、“倒霉”、“栽‘三违’、乱填隐患等抵触情绪，该公司工会和各分工会召集受罚人参与学习班、座谈会，有针对性地分工包人，进行心理疏导，参观事故案例图片展，观看事故案例警示教育片，剖析事故发生的原因，分析案例带来的教训及危害，工会干部还经常到受罚人家中走访，解决实际困难和问题。同时，公司工会还主动帮受罚人申诉纠正不正当、受委屈的罚款，教育各级管理人员正确行使权力，不得冤枉好人，要多教育，把“三违”纠正在未发生之前，大大减少较严重“三违”及B级上上隐患的发生。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平