首  页  总揽  写作  煤市分析  政策法规  技术论文  矿山安全  事故案例  煤价行情  在线投稿  | 西北站  华中站 | 特约通讯员档案

李启慧:探析如何创新煤炭企业基层党建工作

煤炭资讯网 2017/6/12 16:07:25    论文、言论
    摘要:煤炭工业作为我国的传统产业,为我国经济发展做出了突出贡献。然而,随着社会的变化,我国煤炭行业面临着严峻的挑战,迫切需要创新煤炭企业基层党建工作引导。因此,本文主要探讨新时期煤炭企业党建工作的创新,为处在转型期的企业提供了一些建议和看法,对煤炭企业的发展有很重要的指导意义。

    关键词:传统产业 煤炭企业 基层党建 创新

   在经济快速发展的背景下,越来越多的传统煤炭企业面临被淘汰的风险。如何发挥基层党建的引导作用,运用党提出的政策帮助企业走出困境,是当前工作的重中之重。笔者认为当前应该保证党的政治先进作用,发挥基层党组织集中力量,谋求企业发展,帮助创新建设煤炭企业,不断提高工作效率。营造更好的安全的工作环境,为煤炭将经济发展做出突出贡献。本文在分析当前煤炭企业党建工作的基础上总结了成功经验,论述了新时期煤炭企业党建工作的创新,希望对煤炭企业基层党建工作有借鉴作用。

           一、做好煤炭企业基层党建工作的必要性

   在市场竞争越来越激励的环境下,企业想要长期发展,必须与时代同步,保持不断学习、改革创新,并发扬党的先进作用,在党的廉洁的作风建设中,为企业找到新的发展方式,注入新鲜血液,提升企业的工作效率,使煤炭企业科学合理可持续发展。

    1. 党建工作同企业管理工作一样,需要扎实、自下而上地进行。中国共产党在中国政治舞台上的作用不可低估。党性建设不仅可以提高党员的文化素养,也可以为煤炭企业的发展凝聚集方方面面的发展力量,鼓励共同努力发展,为企业转型升级,创新动力增强企业的优势。此外,在制定党建工作计划和目标时,需要结合日常工作的实际

情况,避免脱离实际的工作原则,深入党的建设第一线和基层员工在一起工作,发挥党组织积极的联系作用。发挥党员干部的吃苦耐劳的精神和努力工作的实际作用,致力于企业发展的各个环节,为企业的科学、高效、可持续发展打下坚实的基础。

   2. 员工才是企业真正的主人。没有员工的企业就像空中楼阁。每个企业的任何决策和工作计划都需要员工的参与才能完成。因此,我们应该尽力为员工提供安全、清洁的工作环境、良好的工作设施和用品,为员工保质保量完成工作做好充分的准备。同时,我们也应该积极关注员工的精神世界,加强企业文化和政治思想教育,提高党的廉

洁建设,以党支部和企业本身为核心,积极构建企业文化,让员工感受到家的氛围,真正让员工以企业为家,建立自己的归属感,从而帮助员工与企业建立友好的交流平台,增强企业的软实力,使企业能够更好的循环发展。

   3.坚持党组织的直接领导,并积极创新思想理念,探索新的党建模式,使企业致力于企业发展中,不断提高员工的文化素养和工作能力,建立企业与员工的桥梁,树立安全、高效、人性化的企业理念,帮助企业员工树立正确的价值观,打造一支优秀的团队。企业党支部建设也应该确保在社会主义市场经济的新环境下的廉洁党性不受社会不良风气污染,保持党的纯洁性的团队。只有更好地开展党建工作,促进党和政府建设的创新,才能实现企业的跨越式发展,为迎接新的挑战和任务,为企业打下坚实的发展基础。

         二、探索煤炭企业党建工作建设的新途径

    在新时期,煤矿企业应坚持党的领导,坚持科学发展、人文关怀、解放思想、创新等理念,引进先进的管理模式和勘探技术,不断创新企业文化,积极加快企业转型升级。

   1. 努力打造学习型企业,始终培养员工学习的积极性。企业各部门领导应在课余时间带头组织知识竞赛、演讲比赛等活动,充分调动员工的学习积极性。同时,要定期召开员工大会,让员工畅所欲言,就现阶段党支部建设工作和企业的现状谈一些自己的想法,在帮助企业寻求更大利益的同时加强党支部工作。必须始终坚持马克思主义、

毛泽东思想,坚持可持续发展理念,转变传统粗放型经营模式,积极响应党支部提出的更高层次精细化发展管理战略,做好节能减排工作;有关部门和企业应积极开展学习党和政府的政策,为员工创造一个良好的学习氛围,建设安全文明的企业文化,为企业生产科研部门和党支部后备人才培养,不断开展企业集体学习,为企业的稳步发展提供必要的人才基础。积极建设学习型党支部,提高党支部建设的学习能力。

    2. 任何时候都要遵守法律法规,坚持依法治国的方针,加强企业教育工作的法制宣传,提高企业的法制意识,积极遵守党中央制定的法律法规。特别是掌握《依法纳税》、《安全生产法》、《企业规章制度》等与企业和员工联系紧密的各种法律法规,切实保护职工和企业的合法权益,实现安全生产,帮助企业完成创新重组,创造更大的经济价值。在日常工作中通过各种形式开展教育法律法规,如法律讲堂、企业安全生产民主讨论,积极有效的方式引导员工遵守公司规章制度和国家政策的细节。

    3. 充分发挥员工的生产积极性,我们必须发扬党员干部的先锋模范作用,促进绩效考核工作,执行责任制。对于工作中的问题必须责任到个人,确保每个工作环节都有相应的责任人,准确高效的员工完成工作任务。实行奖励制度,必须对企业员工遵守规章制度给予肯定,并给予一定的物质奖励,激发员工的士气,鼓励积极参与工作,实现自己的价值,促进企业的发展,增强企业的核心竞争力。通过这种方式调动工作人员对党的建设工作的支持,为党的建设工作奠定群众基础。

         三、结束语

   总之,中国煤炭企业应始终坚持党的领导,坚持坚持与时俱进的创新理念,积极实现创新基层党建设发展的新主题。与建立创新思维的独到见解、科学合理的发展理念,创新运用基层党建设政策,鼓励煤炭企业发展的安全法制建设,充分发挥党的领导核心作用,为企业指明方向,促进其快速、有效和可持续发展;为中国煤炭企业蓬勃发

展、维护国家能源安全、为世界经济发展做出突出贡献提供了强有力的政治保障和企业展示的平台。


参考文献:

[1]有效建设学习型党组织——党建在企业发展中的实践与探索[J]. 吴芳. 改革与开放. 2015(20)

[2]加强党小组创建,助推党建工作创新[J].张全有.中小企业管理与科技(下旬刊). 2015(07)

[3]关于新时期下开展煤矿党建工作的思考与探索[J].向颖. 东方企业文化. 2014(15)

[4]如何做好当前基层企业党建思想政治创新工作[J].许洪芝. 业研究. 2013(24)

[5]以十八大精神引领国有企业基层党建工作开创新局面[J].高雪. 科技信息. 2013(22)



作者:河南能源永煤集团征迁复垦公司李启慧      编 辑:肖平
声明:本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有,任何网络媒体或个人转载,必须注明“来源:煤炭资讯网(www.cwestc.com)及其原创作者”,否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的,若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系(本网通讯员除外),我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:1017016419@qq.com



总编辑:李光荣    副总编:韩一凡  顾问:王成祥、王金星   主编:欧阳宏  编辑:杨建华(网站监督)、黄永维、曹田升、陈茂春
备案序号:渝ICP备17008517号-1|渝公网安备50010702502224号
电话:(023)68178780、13883284332
煤炭资讯网原中国煤炭新闻网