| 川煤集团焦化公司化矛盾，解纠纷，促和谐 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/6/13 13:25:02 党群工作 | ||
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【本网讯】为切实做好信访稳定工作，川煤集团焦化公司深入基层，认真研判，排查矛盾突出点，化矛盾、解纠纷，促和谐。
一是专门成立组织工作机构职责，研究制定公司信访维稳定工作措施,协调解决信访维稳工作中的重大问题，统筹推进信访维稳重点工作,指挥应急处置群体性上访事件。
二是落实领导责任，加强信访维稳接待工作。落实“一把手”负责制和“一岗双责”要求，紧密结合公司实际，充分认识当前维稳形势的严峻性和复杂性，做到重点事项排查不漏项、重点人头排查不漏人，毫不松懈的抓好落实信访维稳工作。
三是明确工作责任，完善维稳制度。认真分析和研究当前影响公司的重点和难点问题，逐一制定和落实工作措施，严防发生大规模群体性事件，确保公司队伍稳定。
四是树立持久思想，加强源头预防。坚持科学民主依法决策，保障职工合法权益；努力把矛盾化解在基层。
五是加大形势任务教育、政策法规的宣传力度，不断提高职工的政策水平和法律法规意识，依法维护自己的合法权益。
六是加强教育疏导，做好解疑释惑。深入基层，与职工面对面沟通，真心实意解决职工诉求，实实在在解决职工困难。加强教育疏导，做好解疑释惑工作，确保信访维稳信息畅通。
七是狠抓措施落实，强化排查化解，建立和完善调处机制。积极稳妥地预防和处置各类突发事件，制定工作预案，落实工作措施，严防因矛盾累积而酿成大的事端。
八是做好涉稳信访信息的收集及报送工作。畅通信息接收渠道，完善公司信访信息网络，及时了解和掌握信访动态，提前做好稳控工作，争取把矛盾化解在萌芽状态。
九是依法、及时有效地处理群众信访问题。对群众集体上访和越级上访反映的合法问题，要尽快解决。强化信访值班制度，及时处理突发事件，确保突发涉稳事件的妥善处理。
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