| 川煤集团攀煤公司小宝鼎矿安监处“刚柔相济”提高安监人员履职能力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/6/14 10:33:18 经验交流 | ||
|
【本网讯】今年以来，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿安监处通过加强业务学习、现场点评、严格考核等举措，不断提高安全管理从业人员的综合素质，实现安全生产工作的标准化、规范化。
 一是扎实开展学政治理论和学业务知识活动。每周二坚持处务会学习制度；充分利用“三会一课”时间，组织好政治理论学习；每月月底，由技术员组织大家学习规程、措施，让安瓦员掌握标准、懂标准、会用标准监督、指导现场安全生产。
二是发挥党员模范带头作用。该处经过民主推荐、党组织集体讨论审查、公示、矿党委审核批准，确定了8名能够发挥先锋模范作用、自觉接受党内外监督和工作业绩优秀的党员为“党员示范岗”，党员示范岗岗员通过在工作中亮明身份标识、查找安全管理隐患、帮教“三违”人员、提出安全工作合理化建议，充分发挥党员在安全生产工作中先锋模范作用。
三是坚持现场点评。该处管理人员坚持在检查巡视当班工作面的安全隐患、处理措施的基础上，坚持进行安瓦员井下现场抽问制度，检查其对措施、规程的掌握情况，并与其当月岗位津贴挂钩。
四是开展动态检查。不定期对安瓦员、小分队上岗情况、交接班情况进行检查，并列为安监处日常管理的重点之一，强化作业现场的安全监管和过程控制。
五是加大隐患闭合管理力度。加强对新版《煤矿安全生产标准化》的学习，把标准用于现场，要求安瓦员入井时对照标准逐条检查，对查出的问题作好交接和复查。
六是转变作风。该处要求安瓦员在工作中改变“以罚代管”现象，变处罚为帮教，督促作业人员严格按标准作业，对威胁到安全生产的隐患必须立即进行整改，对那些有“三违”苗头而未造成后果的就在现场进行帮教，使其认识到这种行为将要造成的严重后果，从源头上杜绝职工的不安全行为，实现安全生产。
该处通过开展以上行之有效的活动，使小分队、安瓦员在熟知熟记安全规程、操作规程和安全质量标准化标准的基础上，不断提高安瓦员在井下一线发现问题、解决问题、处理问题的能力，切实监督、指导好井下一线现场安全生产工作。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com