王磊是中煤大屯公司掘进八队长，该队以派遣工居多，为了提高队伍的整体素质，他制定了一系列严格的规章制度，并率先垂范，带头执行。管理中，他严格考核，不徇私情，做到一碗水端平，得到了全体职工的拥护。使掘进八队逐渐打造成一支纪律严明、战斗力强、能吃苦的钢铁队伍。他严格落实“两个利用好”， 施工质量做到干一点成一点，绝不干返工活，实现全员、全过程动态达标。2016年，在复杂的地质条件下，掘进八队有六个月夺得矿煤巷质量标准化评比第一名。而他本人也被评为2015年至2016年度公司及矿劳动模范。

    “要带出一支过硬的队伍，一定要有严格的制度，做到制度面前人人平等。”王磊结合该队人员实际状况，克服技术人员短缺，工人劳动技能不高、思想活跃等困难，发挥派遣工人能吃苦、肯干活的特点，制定出了一系列严格的规则制度，并带头执行落实到位。他摸清派遣工人在矿没有归属感的思想意识，利用家访谈心做通思想工作。无论那个职工家里的红白事，王磊和党支部书记张明才都要随礼，并亲自去家中帮忙张罗，让职工感受到娘家人在身边的温暖。干部职工心窝暖了，思想统一了，干劲就大了，整个队伍的战斗力更强了。在工作中他要求所有职工一起干活一样待遇，在迎头干活就比在后面干活的多收入，让想干活的职工得实惠，少干活的职工赶先进。他自己更是以身作则，每天上班来得最早，下班是最后一个离开工区，井下安全生产遇到困难时，总是吃住在矿，全力以赴解决施工难题。他白天几乎没有休息过，天天跟班盯在施工现场。有时候夜里休息前还要给带班的技术员打电话，询问施工现场的情况。他在井下认真检查安全情况和工作环境情况，现场布置完安全工作，他总是在最苦最累最危险的地方带领职工一起干活，生产安全顺利后才离开。

 

    “王队处处严格要求自己，工作都是冲在前面，及大地鼓舞职工的士气。”该队党支部书记张明才说全队干部职工做到越是困难越向前。在8519工作面施工皮带机头硐室的时候，遇到了大难题，架棚巷道遇到最大的断面，要双梁架棚，5米多的梁子，需要对棚施工，分两次切割，两次锚固，棚子还要一次架起来。这种施工工艺该队没有接触过，就是矿上的正规掘进队都没有干过，要让该队施工难度可想而知，都为该队捏了一把汗。“考验我们队的时候到了，咱这支队伍不仅要敢打硬仗，还要能打胜仗。”王磊没有犹豫，职工们更没有畏惧，个个摩拳擦掌，说干就干。50多米的巷道，仅仅用了一周的时间完成了掘进任务，做到了成型好、质量高，安全无事故。这次施工非常成功，兄弟区队都刮目相看，说掘进八队果然名不虚传。

 

    “困难面前，不能总说怎么办？要说应该这样干。”王磊认为办法总比困难多。该队在7011工作面刷C切眼的施工中，又遇到了难啃的硬骨头。施工难度只是其一，关键是和在此工作面B切眼施工的生产准备工区平行作业，还不能影响生产准备工区的正常施工，因为直接关系到该矿下一步的正常生产接续。掘进八队担负着在B切眼拆除综掘设备，要经过溜子道运到C切眼安装，为刷切眼做好准备。生产准备工区在B切眼要安装采煤设备，要从材料道运料。两个队都要利用材料道和溜子道。该队克服了系统复杂、拐弯多、施工时间无法掌握等不利因素，绞尽脑汁，想方设法，充分发挥“两个利用好”的作用，做到见缝插针地施工，在不影响生产准备工区施工的情况下，用了一个多月的时间完成了施工任务，安全生产质量标准化完全达标。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：肖平