【本网讯】今年以来，开滦蔚州公司为落实省、市综治工作要求，进一步加强企业信访、维稳、安全生产工作，有效地发挥企业综治工作职能，增强综治维稳工作的主动性、预见性、实效性和针对性，着力做好企业综治维稳工作，保证了企业平安稳定。

         一、提高政治站位，充分认识综治维稳的重要性

 

     稳定是企业发展的前提。牢固绷紧综治维稳这根弦，维护集团公司平安稳定，彰显各单位领导班子的政治责任与担当。2017年是我国实施 “十三五”规划的关键一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年。特别是党的十九大在下半年即将召开，这是全党全国人民政治生活的一件大事，对于继往开来，完善和开拓中国特色社会主义道路具有重大意义。今年党和国家重大活动多、敏感节点多。集团公司作为省属重点企业，社会担当责任尤为重大，做好企业的综治维稳工作任务艰巨、责任重大。当前，经济下行压力依然较大，去产能和分离移交工作将进入关键阶段，因此，维护企业和谐稳定的任务艰巨繁重。各单位党政充分认识到当前面临形势任务的复杂性、严峻性和艰巨性，强化“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），敢于直面问题，勇于担当责任，把综治维稳工作摆在更加突出的位置，切实把综治维稳工作做深、做细、做实，以更高的认识、更严的标准、更细的措施、更实的作风，维护集团公司的平安稳定。

 

          二、加大工作力度，切实抓好综治维稳重点工作

 

    （一）突出抓好维护好职工群众合法利益诉求。

 

    做好信访工作，重在解决问题。一要认真履行主要领导是信访稳定第一责任人职责。各单位主要领导要担负起信访稳定工作第一责任人职责，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，对信访稳定工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全力预防和妥善处理信访事件，确保不发生影响集团公司和谐稳定的信访问题。二要切实加强矛盾纠纷排查化解工作。各单位要坚持问题导向，认真研判形势，盯住较大信访苗头隐患，开展矛盾纠纷排查调处活动。要坚持定期排查和集中排查相结合、经常性排查和重点排查相结合，对可能引发群体性上访的重点矛盾隐患，进行全面深入的排查。对排查出的矛盾纠纷，要逐一建立台账，逐个制定预防和化解方案，完善应急处置预案，列出化解时间表，明确责任单位、包案领导和包案人，依据法治思维、法治方式化解矛盾，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。三要全力做好信访重点人员的稳控工作。要逐人建档，掌握详实底数；严格落实政策，化解矛盾纠纷；关心关爱帮扶，解决实际困难。对重点人员落实包掌握情况、包思想教育、包解决困难、包稳控管理、包依法处置的“五包一”工作制度，做到思想疏导到位、解决问题到位、帮扶解困到位、稳定控制到位，建立起预警预防、信息灵通、预处有力的长效工作机制，严防出现各类群体上访问题的发生，对发生问题的单位，要严肃倒查问责。四要加强完善信息报送制度。实行重要信息特急报告制度，凡发生大规模群体上访、破坏生产经营秩序、非法越级上访等重要信访动态；其它重要信访稳定信息情报，必须在事发30分钟内电话上报集团公司综治办，2小时内以书面形式上报要情、事态进展及处置情况，并及时续报。

 

    （二）强力抓好安全生产，确保安全生产形势稳定向好。

 

    一要进一步强化安全管理。要牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，高度重视做好水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害的防治工作，严防发生重大安全生产事故。二要抓好汛期各项筹划准备工作。要充分认识防汛工作的重要性，认真摸好防汛口部位的具体情况，克服各种麻痹思想，从思想上，组织上重视起来，充分做好防汛准备工作，保证讯期矿井的安全。三要突出重点，统筹兼顾，深入开展隐患排查治理，坚决防范重大事故发生。在认真落实国家和省市“深化煤矿安全生产大检查”的工作部署的同时，还要按照2017年集团公司安全生产工作会议的总体要求，开展好隐患排查治理，强化完善隐患排查体系建设和长效机制的落实，落实主体责任，加强动态监管，确保安全平稳运行。

 

    （三）做好企业安全稳定管理，有效夯实平安企业建设基础

 

    该公司作为安全稳定的重点单位，一是加强宣传思想教育，营造积极健康向上的良好氛围。以党的十九大即将召开为契机，积极组织开展形势政策教育，结合当前国际国内形势变化和学生关心的热点、难点问题，引导广大员工正确认识国际局势和社会热点问题，增强广大员工坚定中国共产党领导和走中国特色社会主义道路的决心，有效防范各类宗教势力渗透和侵蚀。二要进一步加强企业治安、食品安全、公共卫生安全、集体活动安全等领域警示教育，提高防范意识。充分利用企业广播、网络、橱窗、板报等宣传媒体和宣传阵地，在全体员工中进行安全警示教育，切实提高广大员工的安全防范意识和防灾避险能力。三要进一步规范企业安全管理，提高服务保障水平。要特别重视做好企业治安、消防、食品饮水安全、地面安全管理、门卫制度落实等方面工作，保障企业的一片安宁。

 

         三、加强值班备勤，完善应急处置机制

 

    各单位增强政治敏锐性，强化值班值守岗位责任，严格执行24小时值班和领导在岗带班制度，对各类不稳定因素和安全情况做到底数清、情况明，防患于未然。加强应急处突准备，增强底线思维，健全应急协调联动机制，加强对风险隐患的分析研判，对可能影响稳定的苗头性问题，要及时预测、预警、预报，并提前采取防范性措施。特别在重要敏感时间节点，要加强组织领导，采取切实有效措施，以实际工作成效，确保集团公司平安稳定，确保不发生影响社会政治稳定的重大信访问题和群体性事件。

 

          四、加强组织领导，职责落实要明 

 

   各单位要按照“谁主管谁负责”和“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，构建党委领导、党政共抓、综治维稳协调、各部门齐抓共管、动员各方力量共同参与的综治维稳工作格局。各单位领导班子切实承担起主体责任，对综治维稳工作负总责、负全责。负责综治的分管领导要在班子集体领导下，具体推动综合治理维稳工作的落实；领导班子其它成员要承担分管工作范围内的综治维稳责任，指导分管部门落实好综治任务。 公司综治委把推进综治维稳工作纳入2017年度治安综合治理考核之中，作为年度考核奖惩的重要依据，对因决策不当、不作为、乱作为，导致问题多发、矛盾激化的，将按照《开滦蔚州公司关于治安综合治理领导责任追究办法》给予责任追究。

本网通讯员：刘 鹏

编 辑：肖平