我们常说，习惯决定性格，性格决定命运。习惯对我们有着很大的影响，因为它在不知不觉中，长期影响着我们的行为，左右着我们的成败。可见，一个好习惯的养成对于一个人的重要性，同样，在工作中，一个好习惯对于工作来说更是事半倍功。据研究，一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的。所以，即便是打破常规的创新，最终可以演变成为习惯性的创新。

    创新并不神秘，不是不可琢磨的高技术含量产物，也不是不切实际的空想。创新来源于生活的积累，来源于工作中的灵感，创新就在我们的身边，但它需要一双睿智的双眼去捕捉和发现它，需要我们不断努力和不懈的攀登。只有将创新变成一种日常的习惯，凡事总喜欢用不同的角度和方法进行尝试，才能享受创新带来的满足和快乐。只有将创新的思维渗透于日常的工作的每一个环节，才会发现工作中别样的精彩，我们的企业才会拥有不竭的发展动力。

 

    世界上不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。创新同样如此，只是繁忙的工作、守旧的思想以及诸多冠冕堂皇的借口将创新“挡”在了门外。如果只守着自己的“一亩三分地”，永远不会有进步，不会有创新，更不会有发展。创新需要不同的声音、不同的看法以及不同的思想，多种理念的碰撞，才能迸发灿烂的火花。试着放下循规导距、墨守成规的思维方式，用开放性的心态观察，用不同的观点理解，不要总说“不可能”，多说一说“我试试”，也许结果将会截然不同。在实际工作中，还一定程度上存在着“被创新”的现象，为了创新而创新，究其原因，还是将创新当作一个需要硬性完成的指标，而未将它当成工作中的一部分，未形成创新的习惯，所以才会导致“苦思冥想”编创新，“绞尽脑汁”找创新现象。

 

    联系到我们煤炭企业，创新不仅仅是工程技术人员的事情，更需要全体员工的共同参与。绢绢细流同样也可汇聚成海。我们不要苛求用一个大的创新来改变一个行业或企业的发展，应该不断通过一些小的创新，更多的服务于我们的安全生产和经营管理，保证安全生产，降低生产成本，提高工作效率和工作质量，推动企业整体水平再上新台阶。

作者：河南能源永煤公司洛阳煤业 徐 琳

编 辑：肖平