| 山东临矿集团邱集煤矿：“下功夫”推进“两学一做”学习教育常态化制度化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/6/15 11:05:33 党群工作 | ||
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【本网讯】 为巩固拓展“两学一做”学习教育成效，按照上级有关要求，山东能源临矿集团邱集煤矿结合矿井实际，下功夫推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
在示范带头上下功夫。党支部书记作为支部党建工作第一责任人，必须主动扛起“班长”职责，以身作则，率先垂范。带头学习、提升能力，对党建工作真正做到善抓、敢抓、真抓；带头讲团结、讲原则、讲大局，用好批评和自我批评武器，使“红脸出汗”成为常态；自觉接受监督，作风上严于律己，始终做到身清气正。
在目标管理上下功夫。把握全局、统筹兼顾，按照“两学一做”学习教育总体要求，列出工作清单，做到工作思路清、工作方法新、目标导向明；坚持融入日常、抓在经常，以理论学习、民主生活会等制度为主要抓手，有计划、有条理地抓好工作落实，形成常态；突出问题导向，建立完善有效的工作机制，推动支部和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。
在制度执行上下功夫。严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，避免制度流于形式；坚持“学做结合、知行合一”的原则，制定相关制度，促进学习教育常态化；针对不同对象，通过采取查阅资料与随机访谈相结合、自查自评与监督评分相结合等方式，分别设置各有侧重、各有特色的考核指标。
在考核督查上下功夫。通过考核督查，激励引导，促进党支部和广大党员干部对标争先、奋发有为；完善基层党建目标责任制考核内容，科学制定评分细则，设立考核指标；将考核结果作为“四优党员”参评重要指标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
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